Conseiller En Ressources Humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Ressources Humaines pour accompagner le HR Business Partner dans la gestion du capital humain de son périmètre. Vous serez garant(e) du bon déroulement des processus RH, de l’intégration des nouveaux collaborateurs à la gestion des départs, en passant par le suivi des performances.

Missions principales

• Animation du processus d’intégration, de fidélisation et des entretiens de recrutement.
• Gestion des ouvertures de postes internes : rédaction d’annonces, présélection des CV, planification et coanimation des entretiens.
• Traitement des dossiers de départs : entretiens de sortie, coordination administrative et suivi des préavis.
• Suivi des objectifs annuels, évaluation des collaborateurs et animation des comités de développement RH.
• Déploiement de la mobilité interne, création de viviers de talents et mise en œuvre des plans d’actions RH.
• Gestion administrative des effectifs, des mouvements et du temps de travail.
• Instruction des dossiers disciplinaires, animation des entretiens de sanction et liaison avec l’inspection du travail.
• Analyse du climat social, suivi des actions des IRP et conseil aux managers sur les carrières et la mobilité.
• Élaboration de reporting et alimentation des tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs, etc.).

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou discipline similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs et disciplinaires avec rigueur.
• Aptitude à animer des entretiens, des comités et à conseiller les managers.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration.
• Gestion des dossiers disciplinaires et connaissance des procédures légales.
• Compétences en reporting et analyse de données RH.
• Capacité à travailler en équipe avec les partenaires sociaux et les managers.