Consultant Senior en Organisation & Conduite de Changement

À propos du poste

RED TIC recherche un Consultant Senior en Organisation & Conduite de Changement pour accompagner l’un de ses clients dans la transformation de ses processus et de son organisation.

Missions principales

• Analyser les processus organisationnels existants, identifier les inefficacités et proposer des axes d’amélioration.
• Élaborer une stratégie globale de conduite du changement alignée sur les objectifs de l’entreprise et planifier les actions nécessaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication et de formation adaptés aux différentes parties prenantes.
• Assurer le suivi des actions, ajuster la stratégie et fournir des livrables (rapport d’analyse, documentation de la stratégie, plans de communication et de formation, tableau de suivi).

Profil recherché

• Bac+5 en management, organisation ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en conseil organisationnel ou gestion du changement.
• Certifications en conduite du changement ou gestion des processus (ex. Prosci, Lean Six Sigma) appréciées.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à fédérer les équipes autour de projets de transformation.

Compétences requises

• Expertise en analyse de processus et optimisation organisationnelle.
• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Kotter, etc.).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils de cartographie et de gestion du changement : Visio, Miro, PowerPoint, Excel.