Consultant Senior Upskilling TECH (H/F)

À propos du poste

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures, via Consortis et Consortia. Elle recherche un consultant senior upskilling TECH (H/F) pour accompagner la filière TECH d'Attijariwafa Bank à Casablanca dans la structuration et le déploiement d'une démarche de développement des compétences, basée sur l'évaluation des compétences et des parcours d'upskilling adaptés. Le démarrage est prévu ASAP.

Missions principales

• Élaborer et actualiser les référentiels de compétences tech par métier et niveau de maîtrise
• Concevoir et déployer des dispositifs d'évaluation des compétences pour identifier les écarts et les axes de progression
• Construire des parcours d'upskilling individualisés adaptés aux besoins des collaborateurs
• Structurer et animer des communautés tech, favoriser le partage de connaissances et le mentorat
• Définir les indicateurs de suivi, les tableaux de bord et la gouvernance des dispositifs d'upskilling

Profil recherché

• Expérience professionnelle d'au moins 8 ans, dont 3 ans minimum en Skills Management, GPEC/GEPP ou Learning & Development dans un environnement IT
• Expérience confirmée dans la gestion des compétences et l'accompagnement de la montée en compétences des équipes tech
• Bac+5 en informatique, école de commerce, management des organisations ou ingénierie de formation
• Certifications en gestion de projet, agilité ou ingénierie de formation : atout
• Esprit d'analyse et de synthèse, leadership, autonomie, rigueur, force de proposition et orientation résultats

Compétences requises

• Skills Management, GPEC/GEPP, cartographie des compétences, Skills Assessment, upskilling et reskilling
• Ingénierie de formation, conception de parcours d'apprentissage, mentoring et conduite du changement
• Excel avancé, PowerPoint et connaissance des plateformes LMS/LXP (notamment Udemy Business)
• Connaissance des métiers du digital : développement logiciel, cloud, DevOps, data, cybersécurité et architecture

Ce que nous offrons

• Intégration dans une équipe attentive à l'onboarding, avec une proximité managériale
• Accès à une plateforme de formations accessible 24/24
• Politique d'inclusion (Cap Hand'In, dons de jours, programme aidants)
• Programme Move Up avec United Hereos pour le sport et le bien-être
• Package RH

Processus de recrutement : échange téléphonique, entretien RH puis rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission.