Contrôleur de gestion senior (H/F)

À propos du poste

ARGANA GROUP, groupement d'entreprises en forte croissance dans le service numérique et l'ingénierie, recrute un contrôleur de gestion pour renforcer le pilotage financier du groupe et accompagner l'optimisation de ses processus internes. Rattaché(e) aux équipes dirigeantes, vous interviendrez sur un périmètre transverse, avec un rôle clé dans la fiabilité des données, l'analyse financière et l'aide à la décision. Le poste est basé à Marrakech, en présentiel.

Missions principales

• Pilotage et reporting : élaborer et suivre des reportings financiers à partir d'indicateurs clés, produire des analyses pour les comités de suivi et la direction, assurer le suivi des activités et la fiabilité des données financières.
• Optimisation des outils et des processus : améliorer et automatiser les reportings existants sous Excel, proposer des optimisations des processus financiers et organisationnels, réaliser des benchmarks et identifier des axes d'amélioration.
• Collaboration et accompagnement : travailler avec les dirigeants et les managers, participer au pilotage stratégique et à la consolidation des données financières, accompagner la conduite du changement liée aux outils et aux méthodes.
• Gestion et structuration des données : contribuer à la centralisation et à la structuration des bases de données, optimiser les outils Excel et Access existants.
• Amélioration continue : partager des bonnes pratiques sur Excel et les outils de reporting, contribuer à la montée en compétences des équipes sur les sujets financiers et organisationnels.

Profil recherché

• Niveau d'études Bac +5.
• Autonome, rigoureux et proactif, avec une forte appétence pour l'analyse, la structuration et l'optimisation des processus.
• Aise dans un environnement en évolution et goût pour le travail en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, macros, VBA).
• Connaissances en Access appréciées.

Processus de recrutement : échanges avec l'équipe RH et les managers, puis échange métier et test de compétence technique.