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وصف الوظيفة
TELUS Digital, filiale innovante du groupe TELUS, recherche un(e) Corporate Recruiter spécialisé(e) en onboarding et conformité pour renforcer son équipe RH à Casablanca. Vous intégrerez une structure dynamique, tournée vers la transformation digitale des processus RH, et jouerez un rôle clé dans l’accueil, la conformité et la rétention des talents au Maroc.
**Missions principales**
- **Gestion complète de l’onboarding** : piloter le parcours d’intégration de A à Z pour chaque nouvelle recrue (pré‑emploi, Day 1, suivi post‑intégration). Vous coordonnerez les équipes RH, IT, paie, facilities et les managers opérationnels afin d’assurer une expérience fluide et personnalisée dès le premier jour.
- **Collecte et vérification des exigences pré‑emploi** : assurer la réception, la validation et le stockage sécurisé des pièces justificatives (identité, diplômes, références, vérifications d’antécédents, certificats médicaux). Vous garantirez la conformité aux exigences légales marocaines et aux politiques internes de TELUS.
- **Audit & conformité** : maintenir des dossiers d’onboarding entièrement auditable, préparer les audits internes et externes, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives. Vous veillerez au respect du Code du travail marocain, du RGPD et des standards de protection des données.
- **Gestion de projet d’amélioration continue** : conduire des projets de digitalisation (optimisation du workflow Workday, automatisation des notifications, tableaux de bord KPI). Vous analyserez les indicateurs de performance (temps moyen d’onboarding, taux de conformité, satisfaction des nouvelles recrues) et proposerez des solutions basées sur les données.
- **Communication et accompagnement** : être le point de contact privilégié des nouveaux employés, répondre à leurs questions, faciliter leur intégration culturelle et professionnelle, et collaborer avec les équipes RH globales pour harmoniser les pratiques.
**Profil recherché**
- Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement corporate, avec une forte exposition aux processus d’onboarding, à l’audit RH et à la conformité légale.
- Maîtrise avérée de Workday (ou système d’information RH similaire) et des outils de digitalisation des processus.
- Connaissance approfondie du droit du travail marocain, de la législation sur la protection des données et des meilleures pratiques d’audit RH.
- Compétences avérées en gestion de projet (méthodologies Agile ou Waterfall), analyse de KPI et amélioration continue.
- Excellentes capacités de communication en français et en anglais (écrit et oral) ; la maîtrise de l’arabe constitue un atout.
- Sens du service, orientation résultats, capacité à travailler en équipe multiculturelle et à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise technologique leader, avec des équipes internationales.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, programme de formation continue).
- Des opportunités de développement professionnel (certifications Workday, formations en conformité et gestion de projet).
- Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un bureau moderne au cœur de Casablanca, proche des transports en commun et des services urbains.
Rejoignez TELUS Digital et contribuez à façonner l’expérience d’onboarding de demain, tout en garantissant la conformité et la qualité des processus RH au Maroc.
