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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 19/07/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Développeur Fullstack .NET / Angular Senior

ALTEN · Rabat

Senior 🇫🇷 Français
C# Angular SQL Server PostgreSQL Entity Framework API REST microservices Git GitFlow Docker Azure GCP SOLID Clean Code Design Patterns Scrum

وصف الوظيفة

À propos du poste

ALTEN MAROC recherche un(e) consultant(e) senior capable de développer et maintenir des applications back‑end et front‑end en .NET (Core/6+) et Angular. Vous interviendrez sur des projets pour des clients internationaux dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Missions principales

  • Développer et maintenir des applications back‑end en C#/.NET Core ou .NET 6+.
  • Concevoir et implémenter des interfaces front‑end avec Angular.
  • Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
  • Améliorer les systèmes existants et optimiser les performances applicatives.
  • Assurer la qualité du code via tests unitaires, intégration et revues de code.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique ou formation équivalente.
  • Plus de 7 ans d’expérience en développement .NET C#.
  • Expérience souhaitée dans le secteur du retail ou de la grande distribution (atout).
  • Capacité à travailler en français, à communiquer clairement et à collaborer en équipe.

Compétences requises

  • Maîtrise du framework .NET (Core/6+) et du langage C#.
  • Solide expérience en Angular.
  • Connaissance des bases de données SQL Server, PostgreSQL et ORM Entity Framework.
  • Maîtrise des tests unitaires et d’intégration.
  • Pratique du CI/CD avec Gitlab.
  • Bonne connaissance des API REST et des architectures microservices.
  • Gestion de versions Git (GitFlow, pull requests, code review).
  • Familiarité avec le déploiement cloud (Azure ou GCP) et Docker.
  • Connaissance des principes SOLID, Clean Code et Design Patterns.
  • Méthodes Agiles (Scrum, Sprint Planning, backlog).

Ce que nous offrons

  • Parcours de carrière personnalisé et évolutif.
  • Politique ambitieuse de développement des compétences.
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.

Questions fréquentes

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