Directeur(trice) des Ressources Humaines

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) DRH confirmé(e) capable d’allier vision stratégique, expertise technique et forte présence opérationnelle sur le terrain.

Missions principales

• Piloter l’ensemble de la fonction RH : gestion administrative, relations sociales, recrutement, intégration et formation.
• Définir et déployer la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’établissement.
• Fédérer les équipes, instaurer un management de proximité et assurer un climat social serein.
• Veiller à la conformité des pratiques RH et au suivi des indicateurs pour proposer des actions d’amélioration.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, management ou équivalent.
• Expérience de 10 à 20 ans en direction RH, idéalement dans l’hôtellerie de luxe.
• Capacité à accompagner les managers et à gérer le changement.
• Intelligence relationnelle, proactivité et orientation solutions.

Compétences requises

• Administration du personnel
• Gestion des relations sociales
• Recrutement et intégration
• Formation et développement des compétences
• Conformité réglementaire et suivi des indicateurs RH