HR Business Partner – Gestion stratégique des talents

À propos du poste

En tant que HR Business Partner (HRBP) au sein de Manpower Agences, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la rentabilité de l’entreprise en définissant et en exécutant la stratégie des talents.

Missions principales

• Participer aux discussions stratégiques et soutenir la prise de décision commerciale.
• Faciliter la transformation organisationnelle via la gestion du changement.
• Diagnostiquer les besoins en talents, planifier les ressources humaines et piloter les actions de recrutement et de rétention.
• Coordonner avec les Centres d’Excellence RH et les Business Service Centers pour aligner les initiatives RH.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes (syndicats, affaires sociales, etc.).

Profil recherché

• Expérience intermédiaire de 3 à 5 ans en ressources humaines ou fonctions similaires.
• Bonne connaissance du droit du travail marocain et des relations sociales.
• Capacité à analyser, résoudre des problèmes et influencer le changement.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute active et capacité à travailler de façon autonome.

Compétences requises

• Gestion du changement et transformation d’entreprise.
• Planification stratégique des talents et gestion de la performance.
• Relations sociales et négociation avec les syndicats.
• Capacité à collaborer avec les fonctions RH (CoE, BSC).

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’une équipe dirigeante dynamique.
• Accès aux programmes de formation et de développement professionnel de Manpower Group.
• Environnement de travail stimulant au cœur de Casablanca.