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وصف الوظيفة
Avanta Maroc, acteur majeur du secteur industriel au Maroc, recherche un(e) HR Manager expérimenté(e) pour piloter la fonction Ressources Humaines de son site de Kénitra. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la mise en œuvre de la stratégie RH en parfaite adéquation avec les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, depuis le sourcing des talents jusqu’à leur rétention, en passant par l’intégration, le développement des compétences et la gestion de la performance.
**Vos principales missions**
- Élaborer, actualiser et déployer les politiques RH (recrutement, formation, rémunération, mobilité interne, gestion des carrières) en conformité avec la législation marocaine et les exigences internes.
- Piloter le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, conduite des entretiens, sélection et intégration des nouveaux talents.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne du personnel : suivi de la performance, coaching, gestion des conflits, discipline et procédures de licenciement.
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation annuel, en identifiant les besoins de compétences, en sélectionnant les prestataires et en mesurant le ROI des actions de formation.
- Gérer la politique de rémunération et des avantages sociaux (primes, bonus, mutuelle, retraite) afin d’assurer l’équité interne et la compétitivité externe.
- Assurer la conformité juridique : veille réglementaire, mise à jour des contrats de travail, gestion des dossiers administratifs, déclarations sociales.
- Produire des indicateurs RH (turnover, absentéisme, coût moyen par employé, satisfaction) et présenter des rapports d’analyse à la direction pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Animer les initiatives d’engagement et de culture d’entreprise (événements internes, programmes de reconnaissance, communication interne) afin de renforcer le climat social et le sentiment d’appartenance.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats) et négocier les accords collectifs.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience progressive en RH, dont 3 ans à un poste de manager ou de responsable RH, idéalement dans un environnement industriel ou de grande distribution.
- Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie, ainsi que des suites bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Excellente connaissance du droit du travail marocain et des pratiques sociales.
- Fortes compétences en communication, leadership et résolution de conflits.
- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles et à influencer les décisions stratégiques.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise en pleine expansion.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et orienté résultats.
- Un package salarial attractif avec bonus annuel lié aux performances.
- Des avantages sociaux complets (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Si vous êtes passionné(e) par la transformation des organisations, que vous avez un sens aigu du service et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’Avanta Maroc, postulez dès maintenant !
