جديد
وصف الوظيفة
ChapsVision, leader international reconnu dans les solutions d’intelligence artificielle et le traitement avancé de données, renforce son équipe Finance & RH à Casablanca. Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un(e) Senior Workforce Planning Analyst (H/F) capable de piloter la stratégie de gestion des effectifs, d’assurer la maîtrise des coûts salariaux et de garantir la cohérence entre les objectifs financiers du groupe et la politique RH.
**Missions principales**
- **Pilotage budgétaire RH** : élaboration, suivi et analyse du budget de la fonction RH (charges salariales, charges sociales, coûts de formation, etc.) ; identification des écarts et mise en place d’actions correctives.
- **Analyse et reporting** : production de reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Comité de Direction, du Contrôleur de Gestion Groupe et des équipes opérationnelles RH ; création de tableaux de bord sociaux pertinents (turnover, absentéisme, coût moyen par collaborateur, etc.).
- **Gestion de la masse salariale** : contrôle de la fiabilité des ordres de paie (OD), validation des données de paie, suivi des évolutions législatives et de leur impact sur les coûts.
- **Projections pluriannuelles** : élaboration de scénarios de planification des effectifs sur 3 à 5 ans, en lien avec les besoins business, les plans de succession et les projets de transformation digitale.
- **Consolidation et analyse de données** : agrégation des données RH provenant de multiples sources (SIRH, ERP, outils de paie) ; utilisation d’outils d’analyse avancée (Power BI, Tableau, SQL) pour fournir des insights décisionnels.
- **Automatisation des processus** : collaboration étroite avec les équipes IT pour développer et automatiser les outils de pilotage (scripts, macros, flux de données) afin d’améliorer la qualité et la rapidité des livrables.
- **Veille réglementaire et conformité** : suivi des évolutions législatives marocaines et internationales en matière de droit du travail, de fiscalité et de protection sociale ; mise à jour des procédures internes.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée en analyse de coûts RH, contrôle de gestion ou workforce planning, idéalement dans un environnement international ou technologique.
- Maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Power BI, Tableau, Excel avancé) ; bonnes connaissances en bases de données (SQL) et en automatisation de processus.
- Excellente compréhension des mécanismes de la masse salariale, des charges sociales et des obligations légales au Maroc.
- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes Finance, RH, IT et les opérationnels ; sens aigu de la communication et de la pédagogie.
- Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français est requise.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, reconnue pour son innovation technologique.
- Des projets à forte valeur ajoutée, avec une visibilité directe sur la performance de l’entreprise.
- Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport) et des opportunités de formation continue.
- Un cadre de travail moderne à Casablanca, avec la possibilité d’un mode hybride ponctuel selon les besoins du projet.
Rejoignez ChapsVision et participez activement à la transformation digitale de nos clients tout en développant votre expertise au cœur d’une équipe dynamique et ambitieuse.
