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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 20/09/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Ingénieur Électrique Ferroviaire – Schématique et Appareillages

ALTEN MAROC · Rabat

Mid 🇫🇷 Français
Conception électrique train et électromécanique Schémas électriques et d’appareillage Routage câbles, grounding et EMCC CAO 2D/3D Disjoncteurs, relais, borniers, contacteurs Armoires électriques

وصف الوظيفة

À propos du poste

ALTEN Maroc recherche un ingénieur électrique spécialisé en schématique et appareillages pour renforcer son équipe projet dans le secteur ferroviaire. Vous interviendrez sur la conception, la validation et le suivi des schémas électriques de systèmes embarqués (trains, sous‑systèmes électriques).

Missions principales

  • Créer ou mettre à jour les schémas électriques (câblage, alimentation, commandes).
  • Piloter les schémas de décâblage pour les harnais et connexions.
  • Vérifier la conformité technique et normative des schémas.
  • Élaborer des schémas synoptiques et mettre à jour les listes de composants.
  • Définir la ségrégation préliminaire des câbles et préparer les packages documentaires.
  • Rédiger et suivre les spécifications techniques des appareillages (disjoncteurs, relais, borniers, armoires, etc.).
  • Collaborer avec les fournisseurs pour la sélection, le suivi des livraisons et la validation des fiches techniques.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électrotechnique, génie électrique ou systèmes embarqués.
  • 3 à 5 ans d’expérience en conception électrique, idéalement dans le ferroviaire, l’aéronautique ou l’industrie lourde.
  • Bonne maîtrise des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128) et des processus RAMS.

Compétences requises

  • Conception électrique train et électromécanique.
  • Schémas électriques et d’appareillage.
  • Routage câbles, grounding et EMCC.
  • CAO 2D/3D.
  • Connaissance des disjoncteurs, relais, borniers, contacteurs et armoires électriques.
  • Gestion des spécifications fournisseurs et validation de prototypes.

Ce que nous offrons

  • Parcours de carrière personnalisé et évolutif.
  • Politique ambitieuse de développement des compétences.
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.

Questions fréquentes

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