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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 23/08/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Ingénieur Support L2 Microsoft Infrastructure & Cloud

ALTEN MAROC · Rabat

Junior 🇫🇷 Français
Active Directory Group Policy Objects Azure Azure Active Directory Azure AD Connect AD FS Azure MFA Microsoft 365 Office 365 Exchange Server SharePoint Online Microsoft Teams PowerShell Gestion des identités et des accès

وصف الوظيفة

À propos du poste

ALTEN MAROC recherche un ingénieur Support L2 spécialisé dans les infrastructures Microsoft et le cloud. Vous intégrerez une équipe technique dynamique et participerez à la continuité de services critiques pour nos clients internationaux.

Missions principales

  • Assurer le support technique de niveau 2 sur les incidents, problèmes et changements critiques liés aux environnements Microsoft hybrides.
  • Piloter le processus de Change Management : validation, approbation, suivi et contrôle de l’exécution des changements.
  • Réaliser des audits techniques et formuler des recommandations basées sur les bonnes pratiques.
  • Rédiger, mettre à jour et valider la documentation technique (SOP, procédures, rapports de changement).
  • Gérer les incidents majeurs et les demandes de service afin de garantir la restauration des services dans les délais définis.
  • Participer aux Proof of Concept (POC) et aux démonstrations techniques de solutions.

Profil recherché

  • 1 à 3 ans d’expérience en administration et support d’environnements Microsoft hybrides.
  • Bonne capacité d’analyse des besoins clients et de communication technique.
  • Certification Microsoft (atout).

Compétences requises

  • Active Directory, Group Policy Objects (GPO), Azure, Azure Active Directory (Entra ID), Azure AD Connect, AD FS, Azure MFA.
  • Microsoft 365 / Office 365, Exchange Server, SharePoint Online, Microsoft Teams, environnements hybrides Exchange / Microsoft 365.
  • PowerShell, connaissances intermédiaires en réseaux et en bonnes pratiques de sécurité.
  • Gestion des identités et des accès.

Ce que nous offrons

  • Parcours de carrière personnalisé et évolutif.
  • Politique ambitieuse de développement des compétences.
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.

Questions fréquentes

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