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وصف الوظيفة
Capital.com, plateforme de trading primée et en forte croissance internationale, recherche un Lead Talent Partner pour piloter l’ensemble du processus de recrutement senior et exécutif, d’abord aux Émirats arabes unis et, le cas échéant, sur les marchés émergents. Vous intégrerez l’équipe People & Culture et deviendrez le partenaire stratégique des dirigeants (Heads, Directors, VPs, C‑suite) afin d’attirer, sélectionner et retenir les meilleurs talents mondiaux.
**Vos missions principales**
- **Partenariat stratégique** : établir des relations de confiance avec les parties prenantes senior, comprendre les besoins business, co‑définir les profils et les critères de succès avant chaque recherche.
- **Gestion du cycle complet** : piloter le processus de recrutement de A à Z (brief, sourcing, présélection, entretiens, évaluation, offre) en garantissant des étapes claires de go/no‑go et un suivi rigoureux des KPI.
- **Executive Search multi‑géographique** : conduire des recherches complexes pour des postes de direction (C‑suite, VP, Director) dans plusieurs zones géographiques, en adaptant les stratégies de sourcing et d’évaluation aux spécificités culturelles et légales.
- **Sourcing proactif** : développer et entretenir des pipelines de candidats senior et de niche (via LinkedIn Recruiter, réseaux spécialisés, événements, referrals) afin d’anticiper les besoins futurs.
- **Design d’entretiens structurés** : créer des guides d’entretien basés sur les compétences clés, les valeurs de l’entreprise et les meilleures pratiques d’évaluation afin de garantir des décisions objectives et basées sur des preuves.
- **Intégration de l’IA** : gérer la bibliothèque de prompts, concevoir des workflows assistés par IA, développer des CustomGPTs pour automatiser le tri de CV, l’analyse de compétences et la rédaction d’offres personnalisées.
- **Expérience candidat premium** : assurer une communication fluide, transparente et rapide avec chaque candidat, renforcer la marque employeur et maximiser le taux d’acceptation des offres.
- **Reporting & amélioration continue** : suivre les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, satisfaction manager/candidat, taux d’acceptation) et proposer des actions d’optimisation.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en recrutement, dont 3 ans en executive search ou talent acquisition senior, idéalement dans le secteur fintech/technologie.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées, des entretiens structurés et de l’évaluation des compétences de leadership.
- Expérience avérée dans l’utilisation d’outils IA (ChatGPT, LLM, ATS intelligents) et capacité à créer des prompts pertinents.
- Excellentes compétences en communication et en influence, capacité à travailler avec des dirigeants de haut niveau.
- Bilinguisme français/anglais indispensable ; la connaissance de l’arabe est un atout.
- Esprit analytique, orienté résultats, avec une forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique, international et orienté innovation.
- Possibilité de travailler en mode hybride (bureau à Alger + télétravail) avec des déplacements ponctuels aux Émirats arabes unis.
- Package salarial compétitif, bonus lié aux performances et avantages sociaux attractifs.
- Accès à des formations continues, notamment sur les nouvelles technologies IA appliquées aux RH.
- Une culture d’entreprise qui valorise la transparence, la collaboration et le développement personnel.
Rejoignez Capital.com et jouez un rôle clé dans la construction d’équipes de classe mondiale qui façonnent l’avenir du trading en ligne.
