Recrutement expert — Expert — Ministère de l’intérieur

Recrutement expert — Expert — Ministère de l’intérieur
Administration qui recrute: Ministère de l’intérieur
Délai de dépôt des candidatures: 6 Novembre 2026
Date de publication: 23 Octobre 2026
Nom du poste: Expert
Nombre de postes: 1
Durée: 24 Mois
Code de l'annonce: E148/26

--- arrete ---
--- page 3 ---
تصريح بالباشر

أُصرِّح أنا الموقع أسفله، السيد (ة):
الحامل (ة) للبطاقة الوطنية للتعريف رقم:

بصفّتي مترشحًا (ة) لشغل منصب خبير بوزارة الداخلية في مجال الحكامة وقيادة المشاريع الاستراتيجية، موضوع قرار فتح باب الترشيح رقم 2429 المعلن عنه بتاريخ 23 أكتوبر 2026، أنني أتوفر على تجربة مهنية في المجال المطلوب مدتها وتفاصيلها على الشكل التالي:

| المؤسسة المشغلة | تاريخ بداية العمل بها | تاريخ نهاية العمل | المدة (السنوات/الشهر) |
|---|---|---|---|
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |

المدة الإجمالية للتجربة المهنية:

في:

إمضاء:

--- document_joint ---
Fiche de Poste

Expert Contractuel dans le domaine du
«Gouvernance et Pilotage de Projets Stratégiques»

Type de
recrutement
Par voie de contrat

Missions
principales
- Participer à la planification, au pilotage et à la mise en œuvre des projets
stratégiques du Ministère ;
- Etablir les cartographies des risques et proposer les plans d'action assortis des
recommandations ;
- Structurer les dispositifs de pilotage de la performance et définir les KPIs y
afférents ;
- Participer au développement d'outils de programmation budgétaire et à la
définition des indicateurs de suivi de son exécution ;
- Réaliser les études d'impact et proposer les actions d'ajustement ;
- Elaborer des rapports de performance périodiques ;
- Participer à l'élaboration de documents et rapports stratégiques ;

Conditions
d’éligibilité
- Être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur (minimum Bac+5) ;
- Justifier d'une expérience minimale de 5 ans dans le domaine du pilotage
stratégique

• Savoirs :
• Planification stratégique ;
• Management de projet ;
• Identification et évaluation des risques ;
• Evaluation d'impact.

Compétences
requises
Savoir-faire :
- Analyse des données ;
- Capacité à piloter et coordonner des projets transverses ;
- Maîtrise des techniques de communication, de concertation et
d'accompagnement au changement.

• Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe ;
• Discrétion professionnelle, disponibilité et rigueur.