Responsable Développement Partenariat Marocains du Monde

À propos du poste

En tant que Responsable Développement Partenariat Marocains du Monde, vous piloterez la création et l’animation de l’écosystème partenarial de la banque auprès de la diaspora marocaine, en concevant des offres différenciantes et des programmes à forte valeur ajoutée.

Missions principales

• Construire et animer l’écosystème partenarial de la banque auprès de la diaspora marocaine.
• Identifier, négocier et structurer des alliances stratégiques.
• Concevoir des offres packagées adaptées aux réalités de la diaspora.
• Piloter le développement de programmes spécifiques (retour au Maroc, investissement, entrepreneuriat).
• Assurer une veille concurrentielle et un benchmarking rigoureux.
• Prospection et développement de partenariats institutionnels à valeur ajoutée.
• Établir des synergies corporate et développer des comptes entreprises MDM.
• Concevoir et ingénierie d’offres packagées pour les expatriés marocains.
• Développer des programmes spécifiques à destination de la diaspora.
• Intelligence économique et veille stratégique.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (Master, MBA, Grande École) en commerce international, finance, management stratégique ou relations internationales.
• Minimum 6 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en développement commercial, gestion de partenariats ou business development dans le secteur bancaire, financier ou organisation internationale.
• Solide maîtrise du développement de partenariats institutionnels et de la gestion de projets transverses.
• Bonne connaissance du marché des Marocains du Monde (MDM) et de ses enjeux économiques et financiers.
• Excellente capacité de négociation et de développement de réseaux à haut niveau.
• Bonne compréhension des produits bancaires et financiers destinés aux non‑résidents.
• Forte capacité d’analyse, de veille stratégique et de benchmark.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes dans un environnement complexe.
• Sens de l’initiative, autonomie et orientation résultats.
• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à évoluer avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau.
• Maîtrise du français indispensable ; l’anglais fortement souhaité, l’espagnol constitue un atout.

Compétences requises

• Français (maîtrise)
• Anglais (niveau avancé)
• Espagnol (atout)
• Connaissance des produits bancaires et financiers destinés aux non‑résidents