Responsable Développement Partenariats Marocains du Monde

À propos du poste

En tant que Responsable Développement Partenariats Marocains du Monde, vous piloterez la création et l’animation de l’écosystème partenarial de la banque auprès de la diaspora marocaine, en concevant des offres différenciantes et en structurant des alliances stratégiques.

Missions principales

• Construire et animer l’écosystème partenarial de la banque auprès de la diaspora marocaine.
• Identifier, négocier et structurer des alliances stratégiques.
• Concevoir des offres packagées différenciantes adaptées aux réalités de la diaspora.
• Piloter le développement de programmes spécifiques à forte valeur ajoutée (retour au Maroc, investissement, entrepreneuriat).
• Assurer une veille concurrentielle et un benchmarking marché rigoureux.
• Servir de point de jonction stratégique entre la banque, ses partenaires et la communauté marocaine à l’étranger.
• Prospecter et développer des partenariats institutionnels à valeur ajoutée.
• Établir des synergies corporate et développer des comptes entreprises MDM.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (Master, MBA, Grande École) en Commerce International, Finance, Management Stratégique ou Relations Internationales.
• Minimum 6 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en développement commercial, gestion de partenariats ou business development dans le secteur bancaire, financier ou organisation internationale.
• Maîtrise du développement de partenariats institutionnels et de la gestion de projets transverses.
• Bonne connaissance du marché des Marocains du Monde et de ses enjeux économiques et financiers.
• Excellente capacité de négociation et de développement de réseaux à haut niveau.
• Bonne compréhension des produits bancaires et financiers destinés aux non‑résidents.
• Maîtrise du français indispensable ; l’anglais fortement souhaité, l’espagnol un atout.

Compétences requises

• Analyse stratégique et veille concurrentielle.
• Gestion de projets complexes avec de multiples parties prenantes.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
• Capacité à travailler de façon autonome et orientée résultats.