Responsable Marketing & Growth – Startup immobilière

À propos du poste

SENRA, startup immobilière créée il y a un an, recherche un(e) Responsable Marketing & Growth à Casablanca. L'agence propose des offres d'achat sous 48 heures aux propriétaires et accompagne les Marocains résidant à l'étranger dans l'investissement locatif à Casablanca. Le poste consiste à construire et piloter une stratégie de marketing organique jugée sur ses résultats commerciaux : transformer une audience et du contenu en prospects, en rendez-vous et en signatures.

Missions principales

• Construire et piloter la stratégie de contenu organique sur Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn
• Définir la stratégie vidéo : angles, scripts, hooks, storytelling
• Développer le personal branding du fondateur et piloter la production (monteurs, vidéastes, freelances)
• Développer le SEO et le référencement naturel
• Monter des partenariats, du marketing d'influence, des webinaires et des événements
• Transformer l'audience en prospects et en rendez-vous avec l'équipe commerciale, et suivre les retours du terrain et les taux de conversion
• Analyser chaque semaine les résultats et optimiser les coûts par rendez-vous et les signatures

Profil recherché

• 3 à 8 ans d'expérience en marketing digital ou en growth, opérationnel et autonome
• Avoir déjà transformé une audience ou un contenu en leads et en ventes, avec des chiffres à l'appui
• Faire les choses soi-même : stratégie de contenu, scripts, copywriting, tests, tableaux de suivi
• Savoir utiliser l'IA au quotidien
• Un français impeccable ; l'arabe et l'anglais sont un vrai plus
• Une expérience dans l'immobilier ou dans le marketing d'une entreprise immobilière est un vrai plus

Ce que nous offrons

• Rémunération de 14 000 à 18 000 DH nets par mois, plus un variable lié aux résultats
• Le premier poste du pôle marketing, avec accès direct au fondateur
• Un CDI, des bureaux à Casablanca et une équipe à taille humaine

Le recrutement se déroule en 15 jours : questionnaire écrit, appel de 15 minutes, entretien dans les bureaux, cas pratique de 90 jours devant le fondateur, puis rencontre finale. La candidature s'adresse aux personnes souhaitant postuler avec leur CV et un exemple de résultat chiffré.