Rejoignez PwC en tant que Consultant Workforce RH, un rôle clé dédié à la transformation des pratiques RH. Vous piloterez des projets de transformation, gérerez les talents et développerez les compétences des équipes. Vous assurerez l’analyse, la synthèse et la présentation des résultats, tout en favorisant la communication bilingue (français‑anglais) et la prise d’initiative. Ce poste exige un esprit d’équipe, une autonomie forte et une flexibilité pour des déplacements professionnels. Vous évoluerez dans un environnement hybride, bénéficiant d’un CDI à long terme.

Assistante RH – Casablanca : Gestion administrative, recrutement, suivi des dossiers du personnel et support aux collaborateurs. Poste CDI au sein d’une société de distribution, à Casablanca.

Chargé(e) de Recrutement – Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour Bugshan Automotive Group. Vous collecterez les besoins, rédigerez et diffuserez les offres, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et présentiels, et assurerez le suivi jusqu’à l’intégration. Vous participerez à l’amélioration continue des processus, au développement de la marque employeur et à la production de reporting. Vous devez posséder une formation supérieure en RH, une première expérience réussie, une maîtrise des techniques d’entretien, et des compétences relationnelles, analytiques et organisationnelles solides.

Nous recherchons un Chargé RH site et moyens généraux pour gérer l’administration RH sur site, assurer le suivi de la présence, la collecte des dossiers médicaux, la gestion du transport et de la santé au travail, ainsi que la distribution des bulletins de paie. Le candidat sera également responsable de la gestion du parc automobile, des prestations de nettoyage et de gardiennage, et des travaux d’aménagement divers. Le poste est à temps plein (CDI) et offre la possibilité de télétravail.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5 en commerce ou RH, plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail, et les outils de reporting. CDI, salaire à communiquer.

Rejoignez WafR en tant qu'Ingénieur DevOps pour piloter l'architecture cloud Azure, automatiser les pipelines CI/CD, assurer la sécurité et la performance des services fintech. Vous travaillerez sur des solutions de fidélité, en collaboration avec des équipes de développement et d'opérations, pour garantir la disponibilité et la scalabilité des applications.

Responsable DevOps et Sécurité chez marjanemall, une marketplace digitale marocaine, vous assurera la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements cloud Azure. Vous piloterez les pratiques DevOps, concevrez et déploierez des pipelines CI/CD pour les projets .NET, Node.js et microservices, tout en assurant le monitoring via Azure Monitor, Log Analytics et Application Insights. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de sécurité, gérerez les accès, segmenterez le réseau et durcirez les environnements Azure et Cloudflare. Vous superviserez les audits, tests de vulnérabilité et élaborerez les plans de continuité d’activité. Ce poste requiert un Bac+5, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de l’anglais technique et une solide connaissance des outils Azure, Terraform, Docker, Kubernetes et de la cybersécurité.

WafR, une plateforme fintech innovante basée à Casablanca, recherche un Senior DevOps Engineer pour renforcer son équipe technique. Le poste implique la conception, la mise en œuvre et la maintenance de pipelines CI/CD, l’optimisation des services Azure, la surveillance des performances et la gestion de la sécurité. Le candidat idéal possède une solide expérience en Azure Kubernetes Service, Azure App Services, Azure Monitor, Prometheus, Grafana, ainsi que des compétences en scripting PowerShell, Python et Bash. Il doit également maîtriser les systèmes Linux et Windows, ainsi que les outils d’automatisation Ansible, Puppet et Chef. Le salaire commence à 12 000 MAD par mois, avec un contrat CDI à temps plein à Casablanca.

Nous recherchons un ingénieur MLOps spécialisé dans l’Edge AI pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en déploiement de modèles ML sur des plateformes edge, maîtrise des pipelines CI/CD, et une forte connaissance des technologies Python, Docker, Kubernetes et des frameworks de deep learning. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Science et DevOps pour transformer les prototypes en solutions scalables, tout en assurant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Ce poste hybride vous offre la flexibilité du télétravail partiel et la possibilité de collaborer en présentiel dans nos locaux modernes.