Key Account Manager Junior – Beauté, basé à Casablanca, est responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de partenaires vendeurs dans la catégorie beauté. Le poste implique la prospection, la négociation d’offres commerciales, l’analyse des performances et la coordination avec les équipes internes pour optimiser l’expérience client sur la marketplace marjanemall.

Le poste de Key Account Manager Junior – Beauté chez marjanemall consiste à gérer et développer les comptes clés de la marketplace numérique spécialisée dans les produits de beauté. Le candidat devra maîtriser la prospection commerciale, le développement de partenariats, l’analyse de données de performance, la négociation et la communication. Il sera responsable de la croissance des ventes, de la satisfaction client et de la mise en place de stratégies d’augmentation de chiffre d’affaires. Le poste requiert une expérience de 0 à 2 ans, un niveau BAC +5, et une présence sur site à Casablanca.

Le poste de Key Account Manager Junior – Beauté chez marjanemall vous place au cœur de la marketplace digitale marocaine. Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de partenaires vendeurs dans la catégorie beauté, en assurant la prospection, la négociation d’offres commerciales et la relation client. Vous analyserez les performances, optimiserez l’expérience utilisateur et collaborerez avec les équipes marketing, expérience client et technique. Le candidat idéal possède un Bac +5, une expérience en e‑commerce ou marketplace, d’excellentes compétences en prospection, négociation et communication, ainsi qu’une forte capacité d’organisation et d’analyse. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’accélération de l’omnicanalité du Groupe Marjane.

Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

Le poste de Directeur(rice) de la Transformation Digitale & IA chez IphaCare consiste à piloter la stratégie numérique et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de distribution, de beauté et de santé. Le candidat doit élaborer une feuille de route IA, identifier des cas d’usage pertinents, mettre en œuvre des solutions d’automatisation (RPA, IA générative) et superviser la gestion de projet, la sélection de partenaires technologiques, la sécurité des données et la conformité réglementaire. Il sera également responsable de la définition des KPI, du reporting et de la conduite du changement organisationnel, tout en assurant un leadership inspirant pour l’équipe.