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marche-emploi 19 Oct 2026 · 5 min de lecture

Cartes métiers verts : guider jeunes Marocains vers l'emploi durable

Découvrez comment les cartes des métiers verts, soutenues par l'OIT, orientent 2,9 M de jeunes au Maroc vers des emplois durables et répondent aux besoins du marché.

Cartes métiers verts : guider jeunes Marocains vers l'emploi durable

Introduction

Le marché de l’emploi au Maroc évolue rapidement, porté par la transition écologique et les exigences de développement durable. Face à ce contexte, l’Organisation internationale du travail (OIT) a équipé les conseillers de l’ANAPEC d’une carte des métiers verts afin d’orienter les jeunes vers des secteurs à forte valeur environnementale.

Qu’est‑ce qu’une carte des métiers verts ?

Il s’agit d’un outil pédagogique qui recense les professions liées à la protection de l’environnement, aux énergies renouvelables, à l’agriculture durable, à la gestion des déchets, etc. La carte fournit des descriptions de postes, les compétences requises, les formations associées et les perspectives d’évolution.

L’impact de la carte sur l’orientation des jeunes

Selon le média برلمان.كوم, l’OIT a doté les conseillers de l’ANAPEC d’une carte des métiers verts pour orienter 2,9 millions de jeunes Marocains qui sont actuellement à l’écart de l’emploi et des études. Cette initiative vise à réduire le chômage des jeunes, qui représente une part importante du taux de chômage national.

En rendant visible les métiers d’avenir, la carte aide les jeunes à identifier des parcours compatibles avec leurs aspirations et les besoins du marché, tout en favorisant une prise de conscience des enjeux environnementaux.

Exemple d’offres d’emploi au Maroc

Le marché montre déjà des signaux encourageants :

  • Le groupe OPPO propose 15 offres d’emploi réparties dans 6 villes du pays (Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès, Agadir, Tanger) selon Dreamjob.ma. Ces postes, bien que majoritairement techniques, s’inscrivent dans une logique de digitalisation et de consommation responsable.
  • SUEZ Maroc lance un recrutement de 4 profils cadres à Casablanca, notamment dans la gestion de l’eau et des déchets, des secteurs directement liés aux objectifs verts (Dreamjob.ma).
  • Structural Aerospace Morocco renforce ses équipes méthodes et maintenance à Nouaceur, créant ainsi des opportunités dans la maintenance durable d’avions (Dreamjob.ma).

Ces recrutements illustrent la diversité des secteurs où les compétences vertes sont recherchées et montrent que les jeunes peuvent viser des postes variés, du cadre à l’opérateur technique.

Comment les jeunes peuvent exploiter la carte des métiers verts ?

1. Se renseigner auprès de l’ANAPEC

Prendre rendez‑vous avec un conseiller ANAPEC pour obtenir la version imprimée ou digitale de la carte. Le conseiller pourra préciser les formations locales (lycées professionnels, instituts de formation, universités) correspondant aux métiers qui vous intéressent.

2. Identifier les compétences clés

Chaque métier vert recense les compétences techniques (ex. : installation photovoltaïque, gestion des eaux usées) et les soft‑skills (ex. : esprit d’équipe, sens de l’innovation). Dressez un tableau personnel pour faire le point sur vos acquis et les écarts à combler.

3. Suivre des formations ciblées

Le ministère de l’Éducation et de la Formation professionnelle propose des programmes en énergie renouvelable, agriculture biologique, ou gestion des déchets. Les MOOCs et les formations certifiantes proposées par des acteurs privés (ex. : SUEZ Academy) sont également pertinents.

4. Cibler les entreprises engagées

Utilisez les plateformes d’emploi comme Jobiglo pour filtrer les annonces contenant les mots‑clés « vert », « développement durable », « énergie renouvelable ». Postulez aux offres mentionnées ci‑dessus et à d’autres similaires qui apparaissent dans les résultats.

5. Valoriser son profil

Intégrez les compétences vertes dans votre CV et votre lettre de motivation. Mentionnez votre connaissance de la carte des métiers verts et comment elle a guidé votre projet professionnel.

Défis et perspectives

Malgré ces avancées, le Maroc doit encore combler des besoins en main‑d’œuvre qualifiée. Par exemple, le secteur agricole fait face à une pénurie de travailleurs pour la récolte d’avocats, au point d’envisager le recrutement à l’étranger (Bladi.net). Cette situation souligne l’importance d’accélérer la formation aux métiers verts afin de répondre aux besoins locaux.

La diffusion de la carte des métiers verts, combinée à des incitations fiscales pour les entreprises qui embauchent dans le secteur durable, pourrait contribuer à créer davantage d’opportunités et à retenir les talents au sein du pays.

Conclusion

La carte des métiers verts, soutenue par l’OIT et mise à disposition par l’ANAPEC, constitue un levier puissant pour orienter les 2,9 M de jeunes Marocains vers des emplois durables. En s’appuyant sur cet outil, en suivant les étapes pratiques décrites ci‑dessus et en ciblant les secteurs en pleine expansion (technologie, eau, déchets, aérospatial), les jeunes peuvent non seulement améliorer leurs perspectives d’emploi, mais aussi participer activement à la transition écologique du Maroc.

Sources

  • Dreamjob.ma – 15 offres d’emploi chez OPPO dans 6 villes du Maroc
  • برلمان.كوم – L’OIT dote les conseillers de l’Anapec d’une carte des métiers verts pour orienter 2,9 millions de jeunes
  • Bladi.net – Le Maroc manque de bras pour récolter ses avocats, envisage de recruter à l’étranger
  • Dreamjob.ma – SUEZ Maroc lance un recrutement de 4 profils cadres à Casablanca
  • Dreamjob.ma – Structural Aerospace Morocco renforce ses équipes méthodes et maintenance à Nouaceur

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