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    Assistante RH & Paie
    Cabinet d’expertise comptable
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons une Assistante RH & Paie pour rejoindre notre cabinet d’expertise comptable à Casablanca. Le poste implique la gestion de la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le support RH auprès de nos clients. Le candidat idéal possède un Bac +3/+5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience, maîtrise des outils bureautiques et excellente organisation.

    Aujourd'hui
    Consultant Comptable Stage Pré-embauche
    Cabinet d'expertise comptable
    casablanca
    Présentiel

    Nous sommes un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal basé à Casablanca. Nous recherchons un(e) Office Manager polyvalent(e) pour un stage pré-embauche en comptabilité, fiscalité et audit. Le candidat devra gérer la tenue et la révision comptable des dossiers clients, établir les déclarations fiscales, préparer les bilans et liasses fiscales, analyser les comptes et soutenir les missions de conseil. Le stage est rémunéré selon profil, avec possibilité d’embauche à l’issue. Le poste requiert un Bac+5 en comptabilité, fiscalité ou audit, une première expérience en cabinet, une excellente maîtrise du français, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Rejoignez notre équipe pour une carrière durable.

    Aujourd'hui
    Assistante RH et Paie
    Cabinet d’expertise comptable
    casablanca
    Présentiel

    Nous sommes un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal basé à Casablanca. Nous recherchons une Assistante RH/Paie en CDI pour renforcer notre équipe RH. Le poste implique la gestion complète de la paie de nos clients, la gestion administrative du personnel, les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts), ainsi que le support RH et le conseil aux clients. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et posséder une excellente organisation, gestion des priorités et communication orale et écrite. Le candidat idéal possède un Bac +3 à +5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience similaire et une forte capacité d’adaptation.

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