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    Téléconseiller client réception d'appels
    Konecta Marina
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Konecta Marina en tant que Téléconseiller client pour la réception d'appels. Vous serez le premier point de contact, offrant un service chaleureux, résolvant les demandes et transformant chaque appel en expérience positive. Vous évoluerez dans un environnement moderne, collaboratif, avec des formations, coaching et opportunités de mobilité interne.

    Aujourd'hui
    Conseiller clientèle francophone - assistance mobile
    Teleperformance
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Teleperformance en tant que Conseiller clientèle francophone spécialisé dans l’assistance technique mobile. Vous serez responsable de la prise en charge des demandes clients, du traitement des objections et de la communication fluide en français. Le poste, basé à Casablanca, offre un contrat CDI avec des options flexibles, des primes attractives et un plan de carrière évolutif. Vous bénéficierez d’une formation complète, d’un environnement stimulant et d’avantages sociaux variés.

    Publié il y a 11 jours
    Fast Track Leadership Program
    z.systems
    casablanca
    Présentiel

    Le Fast Track Leadership Program est une initiative de z.systems destinée à former les futurs leaders du secteur technologique. Ce programme intensif, basé à Casablanca, offre une combinaison de formation théorique, de mentorat personnalisé et de projets pratiques pour développer les compétences en gestion, stratégie et innovation. Les participants bénéficient d’un réseau professionnel, d’ateliers interactifs et d’opportunités de stage au sein de startups et d’entreprises partenaires.

    Aujourd'hui
    Responsable RH Développement
    La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS)
    rabat
    Présentiel

    Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

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