Technico-commercial expérimenté recherché pour rejoindre l’équipe de SIRMEL à Marrakech et Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+3 en commerce ou gestion, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, et excelle dans la négociation, la conclusion de ventes et le service client. Le poste offre un CDI, un salaire fixe + variable, et la possibilité de travailler en présentiel dans nos agences.

Le poste de Chargé de Clientèle (CC) au sein de Bank of Africa consiste à gérer la relation quotidienne avec les clients bancaires, à promouvoir les produits et services financiers, et à assurer un service client de haute qualité. Vous serez responsable de la prise en charge des demandes, de la vente de solutions adaptées, et de la fidélisation de la clientèle. Le rôle exige une forte orientation commerciale, une excellente communication, et une connaissance approfondie du secteur bancaire et financier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de gestion des risques pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client.

Le poste de Key Account Manager Junior (Tech) au sein de marjanemall consiste à gérer les comptes clés de la plateforme numérique, à développer des partenariats commerciaux, à analyser les performances de vente et à négocier les accords avec les fournisseurs. Le candidat idéal possède une forte capacité de prospection commerciale, une excellente communication, une organisation rigoureuse et un esprit d’équipe. Il travaille en présentiel, dans un environnement dynamique d’e‑commerce et de marketplace, et contribue activement à la croissance de la marque marjanemall.

Le poste de Conseiller Commercial au sein du Groupe Smeia consiste à développer le portefeuille client, à prospecter de nouveaux comptes, à gérer les relations clients via un système CRM, à présenter les produits, à planifier les essais et à assurer le suivi des financements. Le candidat idéal possède une formation BAC +3/4, maîtrise du français, une expérience de 0 à 2 ans dans la vente, et maîtrise des compétences clés telles que la prospection, la gestion de base de données, la présentation produit, la planification d’essais, le suivi financements et le service client. Le poste est basé à Casablanca, Marrakech ou Rabat, en présentiel (OS) avec un contrat CDI.

Technicien Mécanique & Diagnostic recherché pour le groupe Smeia, au sein du Groupe Safari, afin d’assurer la maintenance et le diagnostic des véhicules automobiles. Le poste, basé sur site, offre un contrat CDI et exige un niveau Bac+2 en électromécanique automobile, une maîtrise du diagnostic, de MS Office, ainsi qu’un esprit d’équipe et une orientation résultats. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire et maîtrise l’électromécanique automobile.