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Chargé(e) de Recrutement - Casablanca

BUGSHAN AUTOMOTIVE GROUP

Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Novancy

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, gestion de pipeline et conduite d’entretiens techniques. Il sera responsable de l’identification, de l’évaluation et de la sélection de talents IT pour répondre aux besoins de nos clients. Le poste exige une excellente communication, une connaissance approfondie du marché IT et une capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes internes.

Chargé de Recrutement

Novancy

Novancy, cabinet de conseil spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents IT, recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, gestion de projet et communication, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché des talents IT. Il sera responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs profils, tout en assurant une expérience candidat optimale. Ce poste offre un environnement dynamique, des missions variées et la possibilité de travailler sur des projets stratégiques pour des clients internationaux.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Novancy One

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

Spécialiste Recrutement

Novancy

Novancy recrute un Spécialiste Recrutement pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, sélection et gestion de talents IT, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du travail marocain. Il travaillera en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, identifier les profils clés et assurer un processus de recrutement fluide et conforme aux normes de l’entreprise.

Chargé Recrutement IT Confirmé

Novancy One

Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

Chargé(e) de Recrutement

marocrecrut

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion des offres, de la présélection des candidats, et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste est en CDI, basé en présentiel, et requiert un niveau Bac+3/5 en RH ou équivalent, une première expérience en recrutement, ainsi que de solides compétences en sourcing et en communication.

Recruteur Technique Junior

Novancy Consulting

Hybride

Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

Nous recherchons une Télévendeuse B2B dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez responsable de la prospection téléphonique auprès de clients professionnels, de la présentation de nos solutions de gestion et d'encaissement, et de l'identification des besoins spécifiques de chaque prospect. Vous gérerez un portefeuille de clients, assurerez un reporting régulier et collaborerez étroitement avec notre équipe CRM. Une excellente maîtrise de l'expression orale en français, une aisance relationnelle et une forte persuasion sont indispensables. Le poste est en CDI, en présentiel.

Chargée de recrutement (H/F) – Casablanca

Marocemploi.net

Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.