Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement terrain motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients. Le candidat devra gérer les relances téléphoniques, écrites et mails, et se déplacer pour rencontrer les débiteurs afin de négocier des plans de paiement et régler les dettes. Il devra maintenir une relation professionnelle et diplomatique avec les clients, démontrer une excellente maîtrise de la langue française et posséder une expérience préalable en recouvrement terrain. Le poste est proposé en intérim, rémunéré entre 3 000 et 4 000 DH, et nécessite un niveau d’études Bac +2. Le poste est basé à Safi, au Maroc.

Chargé(e) de Marketing Direct à Casablanca, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de campagnes de communication directe (emailing, SMS, publipostage). Vous rédigerez des contenus percutants, analyserez les résultats et proposerez des optimisations, tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing et commerciales. Ce poste exige une formation en communication ou marketing, une première expérience dans un rôle similaire, ainsi qu’une maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Desk RH basé à Casablanca pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance des outils informatiques et une disponibilité immédiate. Le poste implique la gestion quotidienne des dossiers RH, le support aux collaborateurs, la coordination des recrutements et la mise à jour des bases de données. Vous travaillerez en intérim, dans un environnement stimulant, avec des responsabilités variées. Le salaire proposé est compris entre 3 000 et 4 000 DHS, avec un contrat intérim. Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis, envoyez votre candidature dès maintenant.

Nous recherchons un Chargé de communication directe pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en communication ou marketing, une première expérience dans un poste similaire, et maîtrise parfaitement le français à l’écrit et à l’oral. Ses missions incluent la conception et la mise en œuvre de campagnes de communication directe (emailing, SMS, publipostage), la rédaction de contenus percutants, l’analyse des résultats et la proposition d’optimisations, ainsi que la collaboration étroite avec les équipes marketing et commerciales. Le poste est proposé en intérim, avec un salaire mensuel compris entre 3 000 et 4 000 DH. Si vous êtes créatif, dynamique et avez un sens aigu du détail, postulez dès maintenant.

Nous recherchons un Chargé de recouvrement motivé et rigoureux pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients, gérer les relances téléphoniques, écrites et mails, analyser les comptes clients et proposer des actions adaptées, tout en maintenant une relation professionnelle et diplomatique avec les clients.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement terrain pour notre client à Safi. Le poste consiste à assurer le suivi et le recouvrement des créances clients, gérer les relances téléphoniques, écrites et mails, et se déplacer pour rencontrer les débiteurs afin de négocier des plans de paiement et régler les dettes. Vous devrez maintenir une relation professionnelle et diplomatique avec les clients, analyser les dossiers, organiser les actions de recouvrement et travailler en équipe RH. Le candidat idéal possède une expérience préalable en recouvrement terrain, maîtrise la langue française, et possède de solides compétences en analyse, organisation et relationnel. Ce poste est proposé en contrat intérim avec un salaire mensuel de 3 000 à 4 000 DH.

Nous recrutons un Chargé(e) de clientèles à Tanger pour notre client, une équipe dynamique. Le candidat doit posséder une solide expérience en négociation, prospection et gestion de portefeuille clients, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et des outils informatiques. Disponible immédiatement, il sera responsable de développer et de fidéliser la clientèle, d’identifier de nouvelles opportunités et de soutenir les équipes RH. Le poste est en intérim, rémunéré entre 3 000 et 4 000 DH. Le profil recherché est rigoureux, motivé, avec un Bac +2 en ressources humaines ou domaine similaire. Il devra également collaborer étroitement avec les équipes de recrutement et de formation pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs. Le poste offre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant, avec la possibilité de développer ses compétences commerciales et relationnelles.

Technicien Terrain spécialisé en réseaux et télécoms, vous assurerez l’installation, le câblage et la mise en service de matériel sur le terrain. Vous réaliserez des tests de fonctionnement, rédirez des rapports d’intervention et assurerez un premier niveau de maintenance. Ce poste temporaire de 3 mois, basé à Casablanca, requiert une formation technique en réseaux, télécoms ou électricité, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de mesure et de diagnostic.

Nous recherchons un Agent Administratif RH pour soutenir la direction dans la gestion quotidienne des dossiers RH, la préparation des rapports, la coordination des factures et la gestion du courrier. Le candidat idéal possède une expérience en comptabilité, gestion ou RH, maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel, Word et Outlook. Il doit être organisé, autonome, proactif et doté d’un sens aigu du détail et de la communication. Le poste est en intérim à Casablanca, avec un salaire à discuter selon profil.

Responsable RH recherché pour un client à Nouaceur, Casablanca. Le poste exige un Bac+4 minimum, une expérience obligatoire et la maîtrise du recrutement, de l'administration et de la paie. Le candidat doit résider à Nouaceur ou ses environs. Il sera chargé de gérer les processus RH, de superviser les dossiers administratifs, de coordonner la paie et d'assurer le respect des réglementations. Le contrat est en intérim, avec un salaire à discuter. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de développer vos compétences en gestion des talents et de contribuer à la croissance de l'entreprise.