Le poste consiste à créer et gérer les profils des candidats pour le processus de recrutement du Bank Al-Maghrib. Le candidat sera responsable de la saisie précise des informations personnelles, de la vérification de la conformité aux exigences légales de protection des données, et de la mise à jour régulière des dossiers. Il devra collaborer étroitement avec les équipes RH et de formation pour assurer un suivi efficace des candidatures, préparer les documents administratifs et soutenir les évaluations. Le rôle exige une grande rigueur, une excellente maîtrise des outils informatiques et une capacité à communiquer clairement avec les candidats et les responsables de service. Ce poste est un élément clé du processus de recrutement et de gestion des talents de la banque.