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    Chargé Marketing Opérationnel
    Groupe Safari
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé Marketing Opérationnel au sein du Groupe Safari à Casablanca consiste à élaborer et mettre en œuvre des plans de trade marketing, analyser le marché, développer des promotions, gérer le budget et coordonner les lancements de produits. Le candidat idéal possède une solide expérience en marketing digital, maîtrise des plateformes publicitaires, compétences relationnelles et analytiques, créativité, autonomie et esprit d’équipe.

    Aujourd'hui
    Chargé Marketing Opérationnel
    Groupe Safari
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé du Marketing Opérationnel au sein du Groupe Safari à Casablanca consiste à concevoir et mettre en œuvre des plans de trade marketing, optimiser la visibilité des produits, collaborer avec les équipes commerciales, analyser le marché, développer des promotions, gérer le budget, coordonner les lancements et entretenir les relations partenaires. Le candidat idéal maîtrise les outils de marketing digital, possède d’excellentes compétences relationnelles et analytiques, est créatif, autonome et capable de travailler en équipe. Ce poste en CDD sur site requiert 0 à 2 ans d’expérience, un niveau BAC +3/4, maîtrise du français et compétences en marketing digital, analyse de données et travail d’équipe.

    Aujourd'hui
    Superviseur Console Ventes
    Groupe Safari
    casablanca
    Présentiel

    Superviseur Console des Ventes – SOMADIR au sein du Groupe Safari, basé à Casablanca. Vous assurerez le contrôle et le suivi en temps réel des ventes via le système de mobilité, garantirez la synchronisation des données entre la console centrale et les terminaux mobiles, et optimiserez les performances de vente quotidiennes et hebdomadaires. Vous serez responsable de la qualité du service offert par les agents de vente sur le terrain, de la gestion des encaissements électroniques et de la résolution des anomalies. Ce poste requiert une forte capacité analytique, de bonnes compétences relationnelles, une autonomie et une aptitude à travailler en équipe.

    Aujourd'hui
    Administrateur IT Esri (ArcGIS)
    Manpower Group
    casablanca
    40000 MAD
    Présentiel

    Administrateur IT spécialisé sur la plateforme Esri (ArcGIS) à Casablanca. Vous assurerez l’installation, la configuration et la maintenance d’ArcGIS Enterprise, Portal, Server et Data Store, tout en garantissant la sécurité, la performance et la disponibilité du système. Vous collaborerez avec les équipes SIG, réseau et sécurité, et fournirez un support de niveau 2/3. Le poste requiert un Bac+3/5 en informatique, 3 à 5 ans d’expérience, ainsi qu’une maîtrise de Windows Server, IIS, SQL Server, PostgreSQL et des protocoles réseau.

    Publié il y a 40 jours
    Administrateur IT Esri (ArcGIS)
    Manpower Group
    casablanca
    40000 MAD
    Présentiel

    Administrateur IT spécialisé sur la plateforme Esri (ArcGIS) à Casablanca. Vous assurerez l’installation, la configuration et la maintenance d’ArcGIS Enterprise, Portal, Server et Data Store. Vous gérerez la sécurité, les comptes utilisateurs, la performance et la sauvegarde du système, tout en collaborant avec les équipes SIG, réseau et sécurité. Vous devrez posséder une solide expérience en administration Esri, maîtriser Windows Server, IIS, SQL Server et PostgreSQL, et comprendre les principes de sécurité informatique. Le poste est en CDD, présentiel, avec un salaire net mensuel supérieur à 40 000 DH.

    Publié il y a 40 jours
    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal est en fin de cycle ou fraîchement diplômé, possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, et maîtrise les outils informatiques et la communication web. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d’analyser les candidatures et d’enrichir la base de talents. Le stage dure 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d’une équipe dynamique et structurée. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, analyse de CV et gestion de talents.

    Publié il y a 53 jours