Le poste de Data Quality Manager consiste à assurer la fiabilité, la conformité et la valeur des données au sein de RED TIC. Le candidat doit maîtriser les standards, processus et outils de qualité, la gouvernance, la gestion des entrepôts et l’analyse des indicateurs. Il travaillera en collaboration avec les équipes de Genève pour définir, documenter et surveiller les flux de données, tout en promouvant une culture de qualité. Ce rôle freelance exige une expertise avancée en data warehouse, data lake, BI, profilage et monitoring, ainsi qu’une capacité à former les parties prenantes sur les meilleures pratiques.

Orange Maroc recherche un Data Architect (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède entre 6 et 9 ans d’expérience en conception et gouvernance de solutions de données, maîtrise des architectures Big Data, ETL, et des outils de BI. Il sera responsable de la modélisation des données, de la mise en place de pipelines robustes, et de la collaboration avec les équipes produit et sécurité. Le poste est en CDI, sur site, et exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie des technologies cloud. Rejoignez une entreprise leader dans le secteur des télécommunications et contribuez à transformer les données en valeur stratégique.

Orange Maroc recherche un Data Architect (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience (6 à 9 ans) en conception de solutions de données, maîtrise des architectures Big Data, ETL, et des outils de BI. Il sera responsable de la modélisation des données, de la gouvernance, et de la mise en place de pipelines performants. Le poste est en CDI, sur site, offrant un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Recherchons un Tech Lead Data Engineering freelance à Casablanca pour piloter la mise en place d’une solution Cible Inventaire sur Azure. Le candidat doit posséder une expertise confirmée en Azure, SQL, Spark, Databricks, Synapse, Python et modélisation de données, ainsi qu’une expérience avérée en encadrement d’équipes techniques. Il sera responsable de l’architecture, de la définition des US techniques, de la répartition des tâches et de la supervision du développement.

Vous êtes passionné par la gestion et l'optimisation des données et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur des télécommunications. Orange Maroc recherche un Data Architect (H/F) basé à Casablanca pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions d'architecture de données robustes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour transformer les exigences business en modèles de données performants, garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données, et soutenir les initiatives de data‑science et d'intelligence artificielle. Ce poste exige une solide expérience en modélisation, intégration, gouvernance et maîtrise des technologies Big Data et cloud.

Orange Maroc recherche un Data Architect (H/F) pour renforcer son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède entre 6 et 9 ans d'expérience en conception et mise en œuvre d'architectures de données, maîtrise des technologies Big Data, ETL, bases de données relationnelles et NoSQL, ainsi qu'une solide compréhension des exigences métier. Le poste est en CDI, sur site, et offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans le secteur des télécommunications. Le candidat doit être autonome, orienté résultats et capable de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Nous recherchons un Tech Lead Data Engineering senior pour piloter la mise en place d’une solution Cible Inventaire sur Azure. Vous serez responsable de l’architecture, de l’infrastructure et de la gouvernance des données, en collaborant étroitement avec l’équipe de développement. Vous proposerez des solutions techniques, encadrerez les développeurs, définirez les User Stories techniques et répartirez les tâches. Vous devez maîtriser Azure, SQL, Spark, Databricks, Synapse, Python et les approches de modélisation. Ce poste freelance exige une expérience confirmée en encadrement d’équipe et une forte expertise technique. Vous travaillerez à Casablanca, en mode présentiel, avec une collaboration étroite avec les parties prenantes.

SQLI recrute un Ingénieur Data – MS Fabric & PySpark à Rabat pour piloter des projets Big Data et Cloud. Le candidat devra concevoir, développer et maintenir des pipelines de données complexes, optimiser les performances et assurer la gouvernance des données sur l’écosystème Azure (Data Factory, Databricks, Synapse). Il devra maîtriser PySpark, SQL, NoSQL, Git, Azure DevOps et les services Azure tels que Data Lake, Blob Storage, Databricks et Synapse Analytics. Autonomie, rigueur et excellente communication sont indispensables pour collaborer efficacement avec les équipes métier et techniques.

Orange Maroc recherche un Data Architect (H/F) pour renforcer son équipe de Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise en ingénierie des systèmes d’information, data engineering, et maîtrise des plateformes Big Data telles que Cloudera, Dataiku, Spark, Kafka, et SQL/NoSQL. Le candidat doit exceller en modélisation des données, architecture data & big data, ainsi qu’en méthodologies Agile et DevSecOps. Il devra également posséder d’excellentes compétences en communication, analyse, résolution de problèmes, rigueur, autonomie et sens du relationnel. Ce rôle offre l’opportunité de piloter des projets stratégiques au sein d’une entreprise de télécommunications et de services IT.

Novancy Consulting recrute un Senior Data Project Manager freelance pour un projet de 3 mois à Casablanca. Le candidat doit piloter la conception et la mise en œuvre d’une architecture Data Lakehouse, orchestrer l’ingestion temps réel via Kafka et Flink, intégrer des solutions IoT et SAP, assurer la gouvernance, la qualité et la conformité des données, et délivrer des analyses avancées et des KPIs. Le poste exige une forte expertise technique, une capacité à gérer des équipes et à former les collaborateurs, tout en respectant les méthodologies Agile/Lean.