Commercial sédentaire chez Orange Business, vous serez responsable de la vente de matériels et logiciels, ainsi que des renouvellements de maintenance. Vous collaborerez avec les équipes terrain en France, gérerez le parc client, et élaborerez des propositions commerciales. Vous devrez être certifié par les constructeurs (Dell, HPE, Lenovo) et éditeurs (Microsoft, Nutanix, Openshift, Veeam). Le poste requiert un Bac+4 minimum, une expérience similaire, et une forte appétence pour l’IT, l’infrastructure et la virtualisation. Vous travaillerez en mode hybride, avec des horaires flexibles et la possibilité de combiner bureau et télétravail. Vous contribuerez à atteindre les objectifs commerciaux et à fidéliser les clients.

Senior Marketing Manager B2B Connectivité chez Orange Maroc, basé à Casablanca, vous conduira à élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing ciblées pour les solutions de connectivité. Vous dirigerez une équipe marketing, gérerez le P&L, lancerez de nouveaux produits et participerez aux événements B2B afin de renforcer la notoriété de la marque. Bac+5 requis, 10 ans d’expérience B2B dans les télécoms ou IT, et maîtrise des outils digitaux et CRM sont indispensables.

Le poste de Chargé Diffusion TV au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) consiste à coordonner la diffusion quotidienne de programmes télévisés, gérer les chaînes de production et de diffusion numérique, superviser la mise en place des conducteurs de studio, et assurer la qualité du contenu diffusé. Le candidat doit maîtriser les équipements audiovisuels, comprendre les techniques de production TV, et posséder une forte culture de l'image. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production, en adaptant les contenus aux évolutions technologiques et aux exigences du public. Ce rôle exige créativité, sens artistique, réactivité et esprit d’équipe.

Le Directeur de Programme Senior est responsable de la conduite d’initiatives de transformation à grande échelle, en alignant les objectifs business, les budgets et les risques. Il pilote l’exécution globale, assure la gouvernance, la planification et la communication auprès des instances dirigeantes, tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique. Le poste exige une forte culture technologique, une expérience de 8 à 15 ans en direction de programme, et la capacité de dialoguer avec des équipes IT et produits. Le travail est hybride, combinant bureau et télétravail, avec des horaires flexibles.

Orange Business recherche un PMO (Project Management Officer) pour diriger des initiatives transversales de transformation et de performance au sein de ses équipes produits et marketing. Le poste, basé au Maroc, exige une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projet, pilotage de la performance et conseil dans un environnement complexe. Le candidat doit maîtriser les méthodologies Agile, KPI, dashboarding et reporting, tout en étant capable de travailler de façon transversal et de communiquer efficacement avec les parties prenantes. Le rôle offre des opportunités de développement professionnel, de mobilité interne et un environnement de travail hybride.

Nous recherchons un Product Owner DEX & Operations pour piloter la stratégie produit au sein de la marketplace marjanemall, basée à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de produit digital, maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils Jira, Confluence, Miro, ainsi qu’une connaissance approfondie des opérations logistiques. Il devra définir la vision produit, rédiger des user stories, prioriser le backlog, collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et de logistique, et mesurer les performances via des KPI pertinents. Le poste est en CDI, présentiel, exigeant un leadership inspirant et une forte orientation client.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Chef de Produit Digital à Casablanca. Vous piloterez la conception, le développement et la mise en marché de solutions web, mobile et data‑intelligence artificielle. Vous gérerez des projets complexes dans un environnement agile, appliquant les principes Lean pour maximiser la valeur produit. Vous encadrerez et coacherez les équipes, tout en modélisant la valeur pour les parties prenantes. Ce poste à temps plein, hybride, exige une expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit et une forte capacité à fédérer autour d’une vision digitale.

En tant que Product Owner Opérations & Logistique, vous piloterez la conception, le développement et l’optimisation des produits digitaux dédiés aux opérations et à la logistique du groupe Marjane. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes agiles, les parties prenantes internes et les partenaires externes pour garantir une valeur maximale pour les utilisateurs et l’entreprise. Vous serez responsable de la roadmap produit, de la priorisation des fonctionnalités, de la gestion des outils Jira, Confluence et Miro, ainsi que de la mise en place de KPI opérationnels. Vous devrez démontrer un leadership sans autorité hiérarchique, une forte orientation utilisateur et business, ainsi qu’une excellente communication et pédagogie pour former les équipes internes.

Nous recherchons un Product Manager expérimenté pour piloter l’innovation digitale chez Theodo Morocco. Le candidat devra orchestrer la livraison de solutions web et mobiles, gérer les attentes clients, appliquer les principes agiles et lean, et coacher les équipes pour maximiser la valeur produit. Le poste est basé à Casablanca, en mode hybride, et exige un niveau BAC +5 ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.

Cosmetica, leader marocain dans la distribution de marques de cosmétiques de luxe, recherche un Responsable Marketing Digital pour renforcer sa présence en ligne, animer ses communautés et accroître la notoriété de ses marques. Le poste, basé à Casablanca, implique la création de contenus web, la gestion des réseaux sociaux, l’optimisation SEO, la production de vidéos et photos, ainsi que l’analyse des performances digitales. Le candidat idéal possède une solide expérience (6‑9 ans) en marketing digital, maîtrise les outils d’analyse (Google Analytics), excelle en rédaction et communication, et sait gérer plusieurs projets simultanément. Le recrutement se fait via un processus automatisé sans délai de candidature explicite.