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Responsable RH Senior pour IphaCare, distributeur marocain de beauté et santé. Vous piloterez l’ensemble de la fonction RH, de la paie aux relations sociales, en passant par le recrutement, la formation et la transformation digitale. Vous accompagnerez la direction dans les projets stratégiques, tout en préservant l’ADN de l’entreprise. Ce poste exige une expérience de 8 à 12 ans, une maîtrise du droit social et une forte orientation digitale.

Consultante RH Junior – Stage Pré-Embauche

MintHr

Stage pré-embauche en tant que consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en animant des réunions, en paramétrant l’application et en assurant le support fonctionnel. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec des perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Consultante RH Junior – Stage Pré-Embauche

MintHr

Stage pré-embauche de 6 mois pour une Consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Le candidat participera à l’intégration, la structuration des données RH, la paramétrage de l’application, la conduite de réunions clients et le suivi des projets. Le poste requiert un Bac+4/5 en RH, une première expérience en RH ou gestion de projets, une excellente communication en français, une maîtrise des outils bureautiques et une connaissance de l’anglais. L’offre propose une expérience concrète en digitalisation RH dans un environnement stimulant.

Responsable RH Senior

VITAL FER

Responsable RH Senior recherché pour diriger la stratégie et la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise privée de distribution de produits métallurgiques et de matériaux de construction à Casablanca. Le poste exige une expérience de 10 à 20 ans, une maîtrise des SIRH, du leadership, de la gestion du changement et de la conformité légale, ainsi qu’une forte orientation résultats et une excellente communication interne.

Responsable RH Senior

VITAL FER

Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

Directeur RH BTP Marrakech

Nouveau

TECTRA

marrakech

Chargé(e) de Paie Expérimenté(e)

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Publié il y a 6 jours

URBAGEC

mohammedia

Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) chez URBAGEC, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de la préparation des bulletins à la transmission des déclarations sociales, tout en assurant la conformité juridique et sociale. Vous intervenez sur les dossiers du personnel, veillez aux absences, congés et arrêts maladie, et contribuez à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste à CDI, basé à Mohammédia, requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 6 à 9 ans, et une maîtrise des outils Sage Paie et Excel. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, de perspectives d’évolution et d’une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

Responsable Ressources Humaines

Groupe Assiette Nordique

Responsable des Ressources Humaines (H/F) au sein du Groupe Assiette Nordique, basé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation, la gestion des relations sociales et la conformité légale. Vous serez en charge de la digitalisation des processus RH, de la marque employeur et de la mise en œuvre d’un plan ESG. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Chargé(e) de paie

URBAGEC

mohammedia

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de paie et contribuez à la fiabilisation de la gestion salariale. Vous serez responsable de la production, du contrôle et de la transmission des bulletins de paie via SAGE Paie, de la gestion des variables (pointage, absences, congés, heures supplémentaires) et des déclarations sociales (CNSS, Ass Maladie, CIMR, 9421). Vous assurerez également la veille juridique et sociale, l’amélioration continue des processus et la digitalisation du service RH. Ce poste exige un Bac+3/4 en RH ou domaine équivalent, une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise de SAGE Paie et d’Excel, ainsi qu’une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale marocaine.