Vous intégrerez l’équipe RH d’IphaCare, un acteur majeur du secteur de la beauté, de la santé et des soins personnels au Maroc. Votre rôle sera de piloter l’ensemble des fonctions RH, de la gestion administrative du personnel à la mise en place de stratégies de transformation digitale. Vous serez le partenaire stratégique des dirigeants, en assurant la cohérence entre les objectifs de l’entreprise et les pratiques RH.

Responsabilités principales :

• Administration du personnel, paie et obligations sociales : Vous garantirez le respect des obligations légales, la gestion des contrats, la mise à jour des dossiers du personnel et la coordination avec les organismes sociaux.
• Conformité juridique et sociale : Vous assurerez la conformité aux normes du droit du travail, aux conventions collectives et aux exigences réglementaires.
• Relations sociales : Vous serez le point de contact avec les représentants du personnel, les syndicats et les instances représentatives.
• Développement des talents et culture d’entreprise : Vous élaborerez des plans de carrière, conduirez des programmes de formation, et veillerez à la préservation de l’esprit IphaCare.
• Recrutement, formation et gestion des carrières : Vous dirigerez les processus de recrutement, de sélection et d’intégration, tout en développant des parcours de formation adaptés.
• Accompagnement des managers : Vous fournirez un accompagnement stratégique aux managers pour améliorer la performance et la motivation des équipes.
• Transformation RH & digitalisation : Vous piloterez la digitalisation des processus RH, l’exploitation des données RH et l’adoption d’outils innovants.
• Engagement & performance sociale : Vous mettrez en place des initiatives d’engagement, de fidélisation et de marque employeur, ainsi que des enquêtes internes.
• Partenaire stratégique de la Direction : Vous agirez comme business partner, en alignant les stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise.

Profil recherché :

• Formation supérieure en RH ou management.
• Expérience de 8 à 12 ans en RH, incluant des rôles de direction.
• Maîtrise du droit social marocain.
• Expérience avérée en digitalisation RH.
• Capacité à structurer les processus sans les rigidifier.
• Leadership rassurant, énergie positive et orientation solutions.

Avantages :

• Poste clé au cœur de la stratégie de l’entreprise.
• Proximité avec la Direction.
• Participation à des projets stratégiques de transformation.
• Opportunité de bâtir une fonction RH moderne et humaine.

Processus de recrutement :

1. Pré‑sélection sur CV.
2. Entretien IA via Jobzyn.
3. Rencontre des équipes IphaCare.

Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la croissance d’une entreprise leader dans le secteur de la beauté et de la santé, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines et en transformation digitale. Si vous êtes passionné par le développement des talents, la digitalisation des processus RH et le travail en équipe, nous vous invitons à postuler dès maintenant.