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    droit marocain
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    Juriste Contentieux Senior
    Carl Rogers consulting
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Juriste Contentieux Senior pour renforcer notre département juridique à Casablanca. Le candidat sera responsable de la gestion des dossiers contentieux, du suivi des procédures judiciaires, de la préparation des dossiers juridiques, et de la représentation de l’entreprise auprès des administrations et juridictions. Il devra maîtriser le droit marocain, posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques, et être capable de négocier et de gérer les conflits avec rigueur et confidentialité.

    Aujourd'hui
    Juriste Contentieux Senior
    Carl Rogers consulting
    casablanca
    Présentiel

    Juriste Contentieux Senior recherché pour un cabinet d’avocats de renom à Casablanca. Le candidat devra gérer les dossiers contentieux civils, commerciaux et sociaux, assurer le suivi des procédures judiciaires, préparer les dossiers juridiques, représenter l’entreprise auprès des administrations et juridictions, et proposer des solutions amiables. Bac+5 en droit, 3 à 8 ans d’expérience, maîtrise du droit marocain, excellentes capacités rédactionnelles et de négociation, rigueur et confidentialité requises.

    Aujourd'hui
    Directeur RH BTP Marrakech
    TECTRA
    marrakech
    Présentiel

    Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

    Publié il y a 13 jours
    Assistant RH Administratif
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    URBAGEC, leader marocain de la construction, recherche un Assistant RH Administratif pour gérer les dossiers du personnel, assurer la conformité juridique et soutenir les collaborateurs. Le poste exige une formation Bac+3/4 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, une maîtrise du Code du travail marocain, une excellente maîtrise d’Excel et une capacité à travailler de façon autonome ou en équipe. Le candidat doit être rigoureux, analytique et capable de gérer les demandes administratives tout en garantissant la confidentialité des données RH.

    Aujourd'hui