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    Administrateur 2ème grade (Échelle 11)
    Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville
    Présentiel

    Le Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville lance un concours public pour le poste d’Administrateur 2ème grade, échelle 11. Ce concours, ouvert aux candidats résidant au Maroc, prévoit 18 postes à pourvoir. Les candidats doivent soumettre leur dossier avant le 2 janvier 2026. L’examen se tiendra le 15 février 2026. Les domaines de compétence exigés couvrent l’aménagement urbain, la gestion financière, l’audit, l’économie sociale, le droit privé et public, la sociologie, les sciences de l’information, la communication digitale et la géographie urbaine.

    Aujourd'hui
    Maître de conférences - Grade A (Échelle 11)
    Haut commissariat au plan
    Présentiel

    Le concours de maître de conférences grade A (échelle 11) organisé par le Haut commissariat au plan vise à sélectionner des chercheurs et enseignants-chercheurs de haut niveau pour renforcer les programmes de recherche et d’enseignement supérieur. Les candidats doivent démontrer une expertise approfondie en mathématiques, recherche opérationnelle, économie, finance ou informatique, ainsi qu’une expérience probante dans la conduite de projets de recherche. La sélection se base sur un examen écrit et un oral, avec un délai de candidature fixé au 15 décembre 2025 et un examen prévu le 6 janvier 2026. Les titulaires bénéficieront d’un poste permanent, d’un environnement académique stimulant et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.

    Aujourd'hui
    Chargée de recrutement (H/F) – Casablanca
    Marocemploi.net
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

    Aujourd'hui