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Description du poste
Rejoignez le Crédit Agricole S.A., acteur majeur du secteur bancaire français, au sein de la Direction Développement Digital Groupe. Vous intégrerez le Centre Agile, une équipe dynamique qui pilote les programmes digitaux stratégiques du groupe en adoptant les méthodes agiles à grande échelle. En tant qu'Animateur·rice Acculturation Agile en alternance, vous jouerez un rôle clé dans la diffusion de la culture agile, la structuration d’une communauté d’experts et le renforcement des compétences des équipes métiers.
**Vos missions principales**
1. **Animation et structuration de la communauté Agile du Groupe**
- Contribuer à la mise en place d’une communauté agile fédérant les experts de toutes les entités du groupe.
- Organiser et animer des événements (retours d’expérience, ateliers de partage, conférences avec des leaders agiles, webinars, hackathons).
- Développer des formats collaboratifs (sessions terrain, communautés d’échange, groupes de travail) afin de favoriser le partage de bonnes pratiques.
- Restructurer la communauté pour encourager l’expertise, la dynamique d’échange et la montée en compétences des membres.
2. **Acculturation et montée en compétences**
- Concevoir et déployer des dispositifs d’acculturation aux méthodes agiles (bootcamps, parcours de formation, modules e‑learning).
- Accompagner les équipes projets dans la mise en pratique des cadres Scrum, Kanban, SAFe, etc., et dans l’utilisation des outils (Jira, Confluence, Miro).
- Identifier les freins opérationnels, proposer des actions correctives et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
- Créer des supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, vidéos) et structurer des parcours de formation adaptés aux différents niveaux d’expérience.
3. **Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques**
- Recenser, formaliser et diffuser les retours d’expérience et les bonnes pratiques agiles au sein du groupe.
- Contribuer à la création d’un référentiel de playbooks agiles harmonisés, utilisable par toutes les fonctions métiers.
- Alimenter une bibliothèque d’assets (supports de formation, cas d’usage, standards méthodologiques) et assurer sa mise à jour continue.
- Participer à la définition d’un socle commun d’usages et de standards des outils agiles afin de garantir la lisibilité, l’alignement et la collaboration transversale.
**Profil recherché**
- Étudiant·e en école de commerce, d’ingénierie ou de formation spécialisée en management de projet, transformation digitale ou ressources humaines.
- Intérêt marqué pour les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et la conduite du changement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des groupes et à vulgariser des concepts complexes.
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, Teams) est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion au cœur d’un grand groupe bancaire en pleine transformation digitale.
- Un accompagnement personnalisé par des experts agiles reconnus.
- Des opportunités de formation continue (certifications Scrum, ateliers internes, conférences).
- Un environnement de travail stimulant, hybride et ouvert à l’innovation.
- Une rémunération conforme aux grilles de l’apprentissage et des avantages sociaux du Crédit Agricole.
Intégrez une équipe qui place l’humain au centre de la transformation et contribuez à façonner le futur du digital au sein du groupe Crédit Agricole !
