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Descripcion del puesto
Lidl, leader européen de la distribution à prix discount, recherche un(e) Category Manager Non‑Food spécialisé(e) dans le textile pour renforcer son équipe d’assortiment en Autriche. Vous intégrerez le département Merchandising et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, logistique et finance afin de piloter la performance de la catégorie textile au sein de nos magasins.
**Missions principales**
- **Veille marché et tendances** : analyser les évolutions du secteur textile, identifier les nouvelles tendances, les comportements d’achat et les opportunités de différenciation. Produire des rapports de veille pour alimenter la stratégie de gamme.
- **Analyse concurrentielle** : suivre les actions des concurrents (prix, assortiments, promotions) et proposer des réponses adaptées pour maintenir notre positionnement prix‑qualité.
- **Définition de la stratégie d’assortiment** : élaborer le plan d’assortiment annuel (SKU, gamme, profondeur) en fonction des insights marché, des objectifs de marge et du positionnement Lidl.
- **Gestion des KPI** : suivre les indicateurs clés (taux de rotation, marge brute, sell‑through, stock disponible) et mettre en place des plans d’action correctifs.
- **Pricing & Promotion** : fixer les prix de vente en cohérence avec la politique tarifaire globale, planifier les campagnes promotionnelles et mesurer leur impact.
- **Planification des achats** : établir les quantités à commander, optimiser les niveaux de stock et garantir la disponibilité des produits tout au long de l’année.
- **Collaboration transversale** : travailler avec les équipes marketing pour créer des supports de communication, avec la logistique pour assurer la chaîne d’approvisionnement et avec le service juridique pour le respect des normes et certifications.
- **Développement professionnel** : participer aux programmes de formation interne Lidl, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue du processus d’assortiment.
**Profil recherché**
- Diplôme en commerce, gestion, marketing ou équivalent universitaire.
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de catégorie, merchandising ou achat, idéalement dans le secteur textile ou non‑food.
- Maîtrise avancée d’Excel/Sheets et des outils de reporting (Power BI, Tableau est un plus).
- Excellente maîtrise de l’allemand (oral et écrit) et bon niveau d’anglais.
- Sens aigu du chiffre, forte capacité analytique et esprit critique.
- Aptitude à communiquer clairement, à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes.
- Motivation, curiosité et volonté d’apprendre en continu.
**Ce que Lidl vous offre**
- Rémunération attractive à partir de 47 600 € brut annuel (environ 560 000 MAD net mensuel) avec bonus performance.
- CDI stable, horaires flexibles et possibilité de télétravail hybride (jusqu’à 3 jours/semaine en Autriche, 20 jours de mobilité UE).
- Environnement de travail dynamique, culture d’entreprise axée sur la performance et le développement personnel.
- Avantages : leasing de vélos, programme sabbatical, café gratuit, remise de 5 % sur les achats Lidl, réductions partenaires, tickets restaurant, mutuelle santé.
- Programme de formation complet (e‑learning, ateliers, mentoring) pour accélérer votre carrière.
Rejoignez Lidl et participez à la construction d’une offre textile innovante, accessible à tous, tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise en pleine expansion internationale.
