Chargé(e) de recrutement IT – Casablanca

À propos du poste

Rejoignez un cabinet de conseil en croissance spécialisé dans le recrutement IT. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de sourcing et de sélection des talents IT pour nos clients.

Missions principales

• Identifier et qualifier des profils IT et SAP via les job boards, LinkedIn, etc.
• Rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens (préqualifications, évaluations techniques) et garantir une expérience candidat fluide.
• Comprendre les besoins en recrutement, proposer des stratégies d’acquisition adaptées, assurer le suivi et le reporting.
• Mettre à jour les outils de suivi (ATS, tableaux de bord) et produire des indicateurs de performance.
• Suivre les tendances du marché de l’emploi IT et proposer des optimisations dans nos processus de recrutement.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le recrutement IT (cabinet ou ESN).
• Bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, bases de données CV).
• Excellentes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral.
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, autonomie et proactivité.
• Français courant ; Anglais professionnel souhaité.

Ce que nous offrons

• Une équipe bienveillante à taille humaine.
• Des projets concrets et des responsabilités dès le départ.
• Une autonomie valorisée avec de réelles perspectives d’évolution.
• Une expertise forte dans le domaine IT.