Talent Acquisition Coordinator

Over de functie

Als Talent Acquisition Coordinator ben je een echte spilfiguur binnen het Talent Acquisition team. Dankzij jouw organisatietalent en oog voor detail draag je actief bij aan de efficiëntie, vlotheid en kwaliteit van onze rekruteringsprocessen. Als operationele ondersteuner én coördinator werk je nauw samen met Talent Acquisition Experts, Team Leaders en Managers om een professionele en naadloze kandidaatervaring te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Recruitment back‑office: opstellen en structureren van functiebeschrijvingen, vertalen van vacatureteksten, eerste screening van kandidaten, voorbereiden van HR‑checks, inplannen van interviews en beheer van het ATS.
• Coördinatie & ondersteuning van het TA‑team: dagelijkse ondersteuning van recruiters, organiseren van team‑meetings, beheer van purchase orders en facturen, onboarding van nieuwe teamleden en logistiek van assessments.
• Coördinatie van recruitmentevents: organiseren en coördineren van jobbeurzen, assessment‑centers, hiring events en infosessies, inclusief reserveringen, leveranciers, materiaal en communicatie met deelnemers.

Gewenst profiel

• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• In staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren in een dynamische omgeving.
• Teamplayer met een sterke servicegerichtheid.
• Proactief, nauwkeurig en zelfstandig.
• Eerste ervaring in HR, recruitment, coördinatie of administratieve ondersteuning.
• Ervaring met eventorganisatie is een pluspunt.
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans, met een goede passieve kennis van Engels.