Conseiller en ressources humaines

À propos du poste

Le/la Conseiller(e) en ressources humaines rattaché(e) au HR Business Partner pilote le développement RH, la gestion administrative et disciplinaire ainsi que les relations sociales pour son périmètre.

Missions principales

• Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
• Coanime les entretiens de recrutement et gère les ouvertures de postes internes (annonce, tri des CV, planification, coanimation des entretiens).
• Traite les dossiers de départs, anime les entretiens de sortie et assure la coordination administrative.
• Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle.
• Anime les comités de développement RH et déploie la mobilité interne (création de vivier, gestion des talents).
• Alimente les fichiers de gestion administrative (effectifs, mouvements, temps de travail) conformément aux procédures.
• Instruit les dossiers disciplinaires, évalue la conformité légale et anime les entretiens de sanction.
• Analyse les facteurs de fragilisation du climat social et suit le déploiement des actions décidées au sein des IRP.
• Traite les requêtes des collaborateurs relatives à leurs carrières et conseille les responsables.
• Élabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs).