Responsable Développement RH

À propos du poste

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour accompagner le développement des compétences, la professionnalisation des pratiques RH et l’évolution de l’organisation. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le partenaire des équipes opérationnelles et des managers avec une forte présence terrain.

Missions principales

• Déployer la politique de développement RH, piloter l’évaluation de la performance et identifier les talents.
• Élaborer et suivre les plans de formation annuels, gérer le budget formation et mesurer l’efficacité des actions.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et développer les pratiques managériales.
• Piloter ou contribuer à des projets RH structurants (digitalisation, onboarding, gestion des talents, etc.) et assurer le suivi des indicateurs RH.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus RH, notamment dans le cadre du système de management de la qualité ISO 9001.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en RH, dont 4 ans dans un environnement industriel.
• Expérience confirmée en gestion des compétences, formation, gestion des carrières et projets RH.

Compétences requises

• Gestion des compétences et des talents.
• Évaluation de la performance.
• Conception et pilotage de plans de formation.
• Accompagnement des managers et développement managérial.
• Gestion de projets RH et pilotage d’indicateurs.
• Connaissance du système de management de la qualité ISO 9001.