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Descripcion del puesto
Jobgether, startup en forte croissance spécialisée dans la santé propulsée par l’intelligence artificielle, recherche un·e Coordinateur·trice Acquisition de Talents basé·e en Allemagne pour piloter son processus de recrutement à haut volume. Vous intégrerez une équipe dynamique, ambitieuse et résolument tournée vers l’innovation, où chaque jour vous contribuerez à façonner l’avenir du secteur de la santé grâce à la technologie.
**Missions principales**
- Gérer de bout en bout un pipeline de recrutement à fort volume, en assurant un flux continu de candidats qualifiés et en atteignant l’objectif de quatre embauches qualifiées toutes les deux semaines.
- Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi sur les principaux job boards (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, etc.) et sur les réseaux sociaux afin d’attirer les meilleurs talents.
- Effectuer un tri rapide et pertinent des candidatures, en utilisant les outils ATS (Applicant Tracking System) pour garantir une expérience candidat fluide.
- Coordonner les entretiens (téléphoniques, vidéo, en présentiel) en tenant compte des différents fuseaux horaires et des disponibilités des managers, tout en assurant la bonne communication des feedbacks.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) du recrutement (time‑to‑hire, source of hire, taux de conversion) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Identifier les points de friction du processus de recrutement, mettre en place des solutions d’automatisation ou de simplification et former les équipes internes aux nouvelles pratiques.
- Soutenir l’intégration des nouveaux employés (onboarding) en collaboration avec les équipes RH et les managers, afin de garantir une prise de poste efficace et une rétention optimale.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement startup ou high‑tech.
- Maîtrise des outils de sourcing (Boolean search, LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées) et des ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc.).
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés.
- Fortes compétences en communication écrite et orale en anglais et en allemand ; le français est un plus.
- Sens aigu de l’analyse de données et capacité à transformer les métriques en recommandations opérationnelles.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en remote avec une équipe distribuée à l’international.
**Ce que nous offrons**
- Poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires.
- Rémunération compétitive en USD, alignée sur le marché international.
- Congés payés conformes à la législation applicable et jours de RTT.
- Programme de formation continue et accès à des conférences spécialisées en IA et santé.
- Environnement de travail stimulant, avec des équipes passionnées et un leadership engagé.
- Possibilité de contribuer à des projets à fort impact sociétal, en améliorant l’accès aux soins grâce à l’intelligence artificielle.
Rejoignez Jobgether et participez activement à la construction d’une équipe de talents qui transformera la santé de demain. Vous êtes prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !
