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Job description
Jobgether, startup en forte croissance spécialisée dans la santé propulsée par l’intelligence artificielle, recherche un·e Coordinateur·trice Acquisition de Talents basé·e en Allemagne pour piloter son processus de recrutement à haut volume. Vous intégrerez une équipe dynamique, ambitieuse et résolument tournée vers l’innovation, où chaque jour vous contribuerez à façonner l’avenir du secteur de la santé grâce à la technologie.
**Missions principales**
- Gérer de bout en bout un pipeline de recrutement à fort volume, en assurant un flux continu de candidats qualifiés et en atteignant l’objectif de quatre embauches qualifiées toutes les deux semaines.
- Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi sur les principaux job boards (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, etc.) et sur les réseaux sociaux afin d’attirer les meilleurs talents.
- Effectuer un tri rapide et pertinent des candidatures, en utilisant les outils ATS (Applicant Tracking System) pour garantir une expérience candidat fluide.
- Coordonner les entretiens (téléphoniques, vidéo, en présentiel) en tenant compte des différents fuseaux horaires et des disponibilités des managers, tout en assurant la bonne communication des feedbacks.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) du recrutement (time‑to‑hire, source of hire, taux de conversion) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Identifier les points de friction du processus de recrutement, mettre en place des solutions d’automatisation ou de simplification et former les équipes internes aux nouvelles pratiques.
- Soutenir l’intégration des nouveaux employés (onboarding) en collaboration avec les équipes RH et les managers, afin de garantir une prise de poste efficace et une rétention optimale.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement startup ou high‑tech.
- Maîtrise des outils de sourcing (Boolean search, LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées) et des ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc.).
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés.
- Fortes compétences en communication écrite et orale en anglais et en allemand ; le français est un plus.
- Sens aigu de l’analyse de données et capacité à transformer les métriques en recommandations opérationnelles.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en remote avec une équipe distribuée à l’international.
**Ce que nous offrons**
- Poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires.
- Rémunération compétitive en USD, alignée sur le marché international.
- Congés payés conformes à la législation applicable et jours de RTT.
- Programme de formation continue et accès à des conférences spécialisées en IA et santé.
- Environnement de travail stimulant, avec des équipes passionnées et un leadership engagé.
- Possibilité de contribuer à des projets à fort impact sociétal, en améliorant l’accès aux soins grâce à l’intelligence artificielle.
Rejoignez Jobgether et participez activement à la construction d’une équipe de talents qui transformera la santé de demain. Vous êtes prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !
