Directeur(trice) Communication Groupe

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Capital Humain, Communication & Support, la CDG recherche un(e) directeur(trice) communication groupe à Rabat. Rattaché(e) à ce pôle, vous définissez et pilotez la stratégie de communication du groupe, sa filière, sa marque et ses communications externe, interne, digitale et de crise.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie de communication du groupe, en cohérence avec ses orientations stratégiques, ses transformations et ses ambitions, et assurer la cohérence des prises de parole institutionnelles.
• Piloter et animer la filière communication, en fédérant les entités et filiales autour de standards, référentiels et bonnes pratiques communes, et en favorisant la mutualisation des expertises.
• Développer et renforcer la marque CDG, en pilotant son positionnement, son identité et son rayonnement sur tous les canaux.
• Superviser la communication externe et digitale : relations presse et publiques, médias sociaux, événementiel, sponsoring, communication financière et sociale, et coordonner les prises de parole à fort enjeu.
• Piloter la communication interne de CDG EP, accompagner les transformations et projets stratégiques, renforcer l'engagement des collaborateurs et contribuer, avec la DRH, au développement de la marque employeur.
• Garantir l'excellence et la cohérence des contenus et supports de communication, et mesurer l'impact et la performance des actions de communication.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5/Master en communication, relations publiques, journalisme, marketing, sciences politiques ou management.
• Expérience confirmée d'environ 15 ans en communication institutionnelle, corporate et/ou de crise, dont au moins 5 ans dans une fonction de direction.
• Une certification ou un cycle spécialisé en communication institutionnelle, management stratégique, digital ou leadership serait un atout.

Compétences requises

• Solide expertise en communication externe (médias, relations publiques, communication digitale), interne et de crise.
• Maîtrise des environnements exigeant une forte culture de gouvernance, une coordination inter-filiales et une cohérence institutionnelle.
• Niveau de communication écrite et orale excellent, forte capacité d'influence et très bonne aisance relationnelle.
• Maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
• Fort esprit d'analyse et de synthèse.