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Descripcion del puesto
Rejoignez Outwood Academy Bishopsgarth, établissement engagé dans la réussite de chaque élève, en tant qu’Education Welfare Officer / Attendance Manager. Vous intégrerez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique d’assiduité et de ponctualité de l’académie, afin de garantir que chaque élève bénéficie d’un accès optimal à l’apprentissage, même dans un contexte de privation socio‑économique.
**Missions principales**
- Diriger et animer l’équipe d’assiduité : planifier les activités, répartir les tâches, assurer le suivi des performances et favoriser le développement professionnel des membres.
- Identifier les élèves à risque d’absentéisme chronique, analyser les causes (familiales, sociales, sanitaires) et élaborer des plans d’intervention personnalisés.
- Réaliser des visites à domicile, établir des relations de confiance avec les familles, les accompagner dans la résolution des obstacles à la fréquentation scolaire.
- Coordonner les actions avec les services de protection de l’enfance, les autorités locales, les partenaires de santé et les associations caritatives.
- Gérer le cadre légal : repérer les situations nécessitant une saisine du tribunal ou une mise en œuvre d’avertissements disciplinaires, préparer les dossiers probants et, le cas échéant, témoigner en justice.
- Produire et analyser régulièrement des rapports d’assiduité (taux d’absences, motifs, évolution) pour la direction, les conseils d’établissement et les autorités éducatives.
- Animer les panels d’assiduité et les réunions fast‑track, assurer la diffusion des bonnes pratiques et l’ajustement des stratégies.
- Contribuer à la mise en place d’actions de prévention (programmes de mentorat, ateliers de gestion du temps, campagnes de sensibilisation).
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de l’assiduité, le bien‑être scolaire ou la protection de l’enfance, idéalement dans un contexte de privation.
- Maîtrise approfondie de la législation éducative britannique (Education Act, Child Welfare legislation) et des procédures disciplinaires.
- Excellentes compétences interpersonnelles : capacité à dialoguer avec des familles parfois en situation de crise, à négocier et à mobiliser les partenaires externes.
- Aptitude à analyser des données quantitatives et qualitatives, à produire des rapports clairs et à prendre des décisions basées sur les indicateurs.
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Leadership naturel, esprit d’équipe et volonté de former les collègues.
- Diplôme universitaire en éducation, travail social, psychologie ou domaine connexe.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une académie reconnue pour son ambition d’excellence et son soutien au personnel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, retraite, congés payés).
- Des opportunités de formation continue et de progression de carrière.
- Un engagement fort en faveur du bien‑être du personnel : horaires équilibrés, soutien psychologique, programmes de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration de la vie scolaire d’élèves issus de milieux défavorisés.
Si vous êtes animé(e) par la volonté d’impacter positivement la trajectoire éducative des jeunes et que vous possédez les compétences requises, postulez dès maintenant et rejoignez notre mission d’excellence éducative.
