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Descripcion del puesto
Stellantis, leader mondial de l’automobile, recherche un Human Resources Business Partner (HRBP) pour renforcer son équipe RH au Maroc. En tant que partenaire stratégique du Business Leader, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise en alignant les besoins humains avec les objectifs business. Vous serez responsable de l’identification, de la priorisation et du développement des capacités organisationnelles, des comportements, des structures et des processus grâce à une gestion opérationnelle rigoureuse.
**Missions principales**
- **Gestion du cycle de vie des talents** : piloter le recrutement, l’onboarding, la mobilité interne, la gestion de la performance et les plans de succession. Assurer le suivi des indicateurs RH (turnover, taux d’engagement, absentéisme) et proposer des actions correctives.
- **Conseil et accompagnement** : être le référent des managers et des collaborateurs sur les questions de relations de travail, de conception organisationnelle, de rémunération, d’avantages sociaux, de discipline et de développement de carrière. Apporter un soutien continu dans les processus d’évaluation et de feedback.
- **Analyse et reporting** : produire des rapports RH détaillés avec analyses de données (engagement, turnover, bien‑être) et formuler des recommandations opérationnelles. Utiliser les outils HRIS pour garantir la fiabilité des informations et l’efficacité des processus.
- **Projets transversaux** : participer activement aux initiatives de diversité & inclusion, de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et à d’autres projets RH identifiés pour les équipes désignées. Conduire des projets RH à l’échelle locale et internationale, en collaboration avec les équipes globales.
- **Veille et amélioration continue** : comprendre les attentes et les expériences des employés, anticiper leurs besoins et répondre de manière proactive aux préoccupations. Proposer des améliorations de processus et des innovations RH pour soutenir la transformation digitale de l’entreprise.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multinational.
- Maîtrise des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalents) et forte capacité d’analyse de données RH.
- Excellente connaissance du droit du travail marocain et des pratiques de relations sociales.
- Aptitude à travailler en mode projet, à gérer plusieurs priorités et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Compétences avérées en communication (français et anglais), en résolution de problèmes et en leadership.
- Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et de bien‑être au travail.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’un groupe mondial innovant.
- Un poste hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif avec avantages sociaux attractifs.
- Des opportunités de développement professionnel et de mobilité internationale.
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact stratégique et sociétal.
Rejoignez Stellantis et participez à la construction du futur de la mobilité tout en développant votre carrière au cœur d’une équipe RH d’excellence.
