Responsable Lead Technologie RH (SuccessFactors)

Temasek, acteur majeur de l’investissement et de la gestion d’actifs, recherche un(e) Responsable Lead Technologie RH pour piloter l’ensemble de la stratégie digitale RH de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant de la mise en œuvre, de l’optimisation et de la gouvernance des solutions SuccessFactors ainsi que d’autres plateformes technologiques RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes métiers afin d’assurer une expérience utilisateur fluide, une conformité des données et une amélioration continue des processus. **Missions principales** - Élaborer et déployer la feuille de route technologique RH alignée sur la stratégie globale de l’entreprise. - Concevoir et mettre en place un cadre de gouvernance complet pour SuccessFactors (configuration, gestion des données, sécurité, automatisation des processus). - Analyser les processus RH existants, identifier les opportunités d’optimisation et piloter les projets d’amélioration en tirant parti des meilleures pratiques SuccessFactors. - Conduire l’adoption et la standardisation de la plateforme à l’échelle de l’organisation, en assurant la formation, le support et la communication auprès des utilisateurs finaux. - Piloter les projets d’implémentation de nouveaux modules ou d’intégrations avec d’autres systèmes (paie, ERP, ATS, etc.) en respectant les délais, le budget et la qualité attendue. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires technologiques, assurer le suivi des livrables, la résolution des incidents et l’évolution des contrats. - Assurer la veille technologique sur les évolutions de SuccessFactors et des solutions RH émergentes, proposer des innovations et des améliorations continues. - Produire des rapports de performance, des indicateurs de gouvernance et des recommandations stratégiques pour la direction RH. **Profil recherché** - Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets technologiques RH, dont au moins 3 ans sur SuccessFactors (implémentation, configuration, optimisation). - Expertise avérée en gouvernance des données RH, gestion du changement et conduite d’adoption à grande échelle. - Solides compétences en gestion de projet (méthodologies Agile ou Waterfall) et capacité à piloter des équipes transverses. - Excellente maîtrise des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, formation, performance). - Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métiers, en français et en anglais. - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou domaine connexe ; certifications SuccessFactors (e.g., SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting) fortement souhaitées. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail dynamique au sein d’une organisation internationale reconnue. - Des projets à forte valeur ajoutée, avec une autonomie et une responsabilité importantes. - Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets et des opportunités de formation continue. - Un mode de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rejoignez Temasek et participez à la transformation digitale de nos fonctions RH, en plaçant l’innovation et l’excellence opérationnelle au cœur de notre ambition.