Responsable Recrutement et Formation - Expertise MRO LEAP

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial de l'aéronautique au sein de notre unité de maintenance (MRO) spécialisée sur les moteurs LEAP. En tant que Responsable Recrutement et Formation, vous jouerez un rôle stratégique dans la montée en puissance de l'équipe Workscoping, en bâtissant et en pilotant un pôle d'expertise technique de haut niveau.

Missions principales

• Pilotage du recrutement : Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents (ingénieurs et techniciens spécialisés) pour constituer l'équipe Workscoping.
• Gestion du développement des compétences : Élaborer et déployer les plans de formation pour garantir l'excellence technique sur les moteurs LEAP (Airbus A320neo, Boeing 737Max).
• Management d'équipe : Encadrer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs rattachés à la direction technique.
• Support opérationnel : Assurer la coordination entre les besoins de maintenance en atelier et la disponibilité des compétences nécessaires pour l'établissement des Workscopes.
• Suivi de la performance : Garantir l'adéquation entre les ressources humaines et les exigences contractuelles de maintenance aéronautique.

Profil recherché

• Expert en gestion des Ressources Humaines avec une forte dimension opérationnelle ou technique.
• Expérience confirmée en recrutement de profils d'ingénieurs et techniciens spécialisés.
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe et exigeant (normes aéronautiques).
• Leadership naturel et aptitude à la gestion de projets de formation.

Competences requises

• Ingénierie de formation et gestion des talents.
• Techniques de recrutement spécialisé (Sourcing, Entretiens).
• Connaissance du secteur aéronautique ou de la maintenance industrielle (MRO) est un atout majeur.
• Maîtrise des outils de gestion RH et suivi de performance.