Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade – echelle 11 est organisé par le Ministère de l’intérieur, Province de Nador. Il s'agit d'un concours public régulier, ouvert à toute personne remplissant les conditions requises. Le concours est prévu pour le 29 mars 2026, après une phase de dépôt des candidatures qui se termine le 4 mars 2026 à 15h00. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet, comprenant un curriculum vitae détaillé, des diplômes, des attestations de formation et, le cas échéant, des certificats de spécialisation. Le dossier doit être déposé en ligne via le portail dédié, conformément aux instructions fournies dans l'arrêté d'ouverture du concours.
Le poste d'Administrateur 2ème grade – echelle 11 est un poste de responsabilité au sein de la fonction publique. Il s'agit d'un poste de niveau 2, correspondant à l'échelle 11, qui implique la gestion des finances publiques, l'audit et le contrôle de gestion. Les responsabilités principales comprennent la préparation et le suivi des budgets, l'analyse des dépenses publiques, la mise en place de procédures de contrôle interne, la rédaction de rapports d'audit, la coordination avec les autres services de la fonction publique et la participation aux réunions de planification stratégique. Le poste requiert également une connaissance approfondie des lois et règlements relatifs à la gestion financière, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
Les exigences du concours sont les suivantes : un diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, finance, comptabilité ou un domaine connexe, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la finance publique ou de l'audit. Les candidats doivent également démontrer une maîtrise de la langue française, ainsi qu'une connaissance de l'arabe, qui est la langue officielle du pays. Le concours est ouvert aux citoyens marocains, aux ressortissants étrangers résidant au Maroc et aux personnes ayant obtenu la nationalité marocaine. Les candidats doivent également satisfaire aux exigences de santé et de moralité, ainsi qu'aux exigences de sécurité et de confidentialité.
Le concours se compose de deux épreuves : un examen écrit et un entretien oral. L'examen écrit porte sur les connaissances en finance publique, en audit, en contrôle de gestion, en droit public et en administration. L'entretien oral porte sur les compétences professionnelles, les aptitudes à la prise de décision, la capacité à travailler en équipe et la motivation à travailler dans la fonction publique. Les candidats retenus seront informés de leur réussite par courrier électronique ou par courrier postal, selon les modalités prévues par le Ministère de l’intérieur. Les résultats seront publiés sur le site web du Ministère de l’intérieur, ainsi que sur le portail de transparence et d'accès à l'information chafafiya.
Les deux postes disponibles offrent un cadre de travail stimulant, des responsabilités accrues et la possibilité de participer à des projets stratégiques pour le développement de la région. Les candidats retenus bénéficieront d'un salaire compétitif, d'un régime de retraite, d'un régime d'assurance maladie et d'un régime de prévoyance. Le poste est un poste à temps plein, à temps plein, avec un horaire de travail de 35 heures par semaine. Les candidats retenus seront également invités à participer à des formations continues pour améliorer leurs compétences professionnelles et leur performance. Le poste est un poste à temps plein, à temps plein, avec un horaire de travail de 35 heures par semaine. Les candidats retenus seront également invités à participer à des formations continues pour améliorer leurs compétences professionnelles et leur performance.
Le concours est un concours public régulier, qui se déroule dans le cadre d'un processus de sélection rigoureux. Les candidats doivent être prêts à fournir des documents complets, à passer des épreuves écrites et orales, à satisfaire aux exigences de santé et de moralité, à satisfaire aux exigences de sécurité et de confidentialité, et à satisfaire aux exigences de performance. Le concours est un concours public régulier, qui se déroule dans le cadre d'un processus de sélection rigoureux. Les candidats doivent être prêts à fournir des documents complets, à passer des épreuves écrites et orales, à satisfaire aux exigences de santé et de moralité, à satisfaire aux exigences de sécurité et de confidentialité, et à satisfaire aux exigences de performance. Les candidats retenus seront informés de leur réussite et de la date de prise de fonction. Le poste est un poste à temps plein, à temps plein, avec un horaire de travail de 35 heures par semaine. Les candidats retenus seront également invités à participer à des formations continues pour améliorer leurs compétences professionnelles et leur performance.
