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    Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable - Département du Développement durable
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    Administrateur de niveau 2 - Échelle 11
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    Le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable, via son Département du Développement durable, lance un concours public pour pourvoir le poste d’Administrateur 2ème grade – échelle 11. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un recrutement régulier, conformément aux dispositions légales relatives aux concours de la fonction publique.

    Objectif du poste
    Le titulaire du poste sera responsable de la gestion et de la coordination des ressources humaines au sein du département. Ses missions principales incluent la planification des besoins en personnel, la gestion des dossiers de carrière, la mise en œuvre des politiques de formation et de développement, ainsi que la supervision des procédures administratives liées aux ressources humaines.

    Profil recherché
    • Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines.
    • Expérience avérée dans la coordination d’équipes et la gestion de dossiers administratifs.
    • Capacité à analyser les besoins en personnel et à proposer des solutions adaptées.
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
    • Sens de l’organisation, rigueur et respect des procédures administratives.

    Conditions du concours
    • Type de recrutement : Recrutement régulier.
    • Grade : Administrateur 2ème grade – échelle 11.
    • Nombre de postes : 1.
    • Date de l’épreuve écrite : 12 octobre 2025.
    • Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2025.
    • Date de publication de l’annonce : 2 septembre 2025.
    • Code du concours : C38126/25.

    Modalités de candidature
    Les candidats doivent déposer leur dossier en ligne via le portail emploi-public. Le dossier doit contenir les pièces justificatives exigées par le règlement du concours, notamment les diplômes, certificats de travail et attestations de formation. Les candidatures seront examinées selon les critères de sélection définis dans le règlement d’ouverture du concours.

    Évaluation
    Le concours se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. Les candidats retenus à l’épreuve écrite seront convoqués à l’entretien oral. Les résultats finaux seront publiés sur le site officiel du ministère.

    Pour toute question relative au concours, les candidats peuvent contacter le ministère via le formulaire de contact disponible sur le site officiel.

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