Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion administrative. Vous assurerez la conformité juridique, le suivi des performances et l’accompagnement des managers. Ce poste exige un Bac+5 RH, 5 ans d’expérience et une forte capacité relationnelle.

Vous êtes un professionnel de la paie, passionné par la gestion des rémunérations et la conformité réglementaire. En tant que Senior Payroll Manager chez Deloitte Extended Services, vous dirigerez l’équipe de paie à Casablanca, assurant la précision, la conformité et l’efficacité des processus de paie pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, finance et IT pour optimiser les systèmes de paie et garantir une expérience client exceptionnelle.

Responsable Paie Expérimenté(e) – CDI – Casablanca – Hybride – 6 à 9 ans d’expérience. Vous pilotez la gestion de la paie, garantissez la conformité réglementaire, optimisez les processus et assurez la qualité des données. Vous collaborez avec les équipes RH et finance pour fournir des rapports précis et des analyses de coûts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service client interne.

Responsable HC Services Paie, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie mensuelle, la conformité avec la législation sociale marocaine, le contrôle interne et les déclarations sociales. Vous coordonnerez les activités administratives du personnel, superviserez les relations avec les organismes tels que CNSS et CIMR, et produirez des rapports sociaux et des tableaux de bord RH. Vous optimiserez les processus RH, développerez des outils et participerez activement aux formations continues offertes par PwC.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Chargé RH Site & Moyens Généraux – Gestion complète des ressources humaines et des moyens généraux pour un site de préfabrication. Responsabilités : suivi de la présence, gestion des dossiers médicaux, transport, médecine du travail, AT, bulletins de paie, demandes diverses, parc automobile, prestations de nettoyage, gardiennage et travaux d’aménagement. Poste à distance, CDI, expérience 3‑5 ans, licence en gestion, maîtrise du français. Rejoignez une PME marocaine innovante, exportatrice vers 15 pays, et contribuez à son expansion internationale.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous piloterez la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour optimiser les processus RH et soutenir la croissance de l’entreprise.

Nous sommes un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal basé à Casablanca. Nous recherchons une Assistante RH/Paie en CDI pour renforcer notre équipe RH. Le poste implique la gestion complète de la paie de nos clients, la gestion administrative du personnel, les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts), ainsi que le support RH et le conseil aux clients. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et posséder une excellente organisation, gestion des priorités et communication orale et écrite. Le candidat idéal possède un Bac +3 à +5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience similaire et une forte capacité d’adaptation.

Chargé RH (H/F) à IFCAR SOLUTIONS, poste CDI à Salé. Responsabilités : administration du personnel, recrutement, intégration, formation, paie, reporting RH, gestion des conflits et veille juridique. Exigences : Bac +3 à +5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain, outils SIRH, compétences en reporting et communication. Environnement associatif/ONG international, travail présentiel.