Chi Call, partenaire officiel de l’opérateur historique belge Proximus, recrute à Fès des agents expérimentés pour la télévente. Le profil idéal possède une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une expérience préalable en centre d’appel d’au moins six mois. L’agent doit faire preuve d’une aisance relationnelle, d’un bon sens de l’écoute et d’une orientation service irréprochable. La capacité à chasser les primes et à atteindre les objectifs quotidiens est un critère clé. Le poste est proposé en CDI, avec un cadre de travail stable, respectueux, et des avantages sociaux incluant CNSS et AMO. Les primes sont déplafonnées, offrant un potentiel de revenus supplémentaire. L’amplitude horaire est flexible, allant de 10h à 14h ou de 15h à 19h, permettant aux agents de concilier vie professionnelle et personnelle. La rémunération nette est fixée à 4000 DHS net, avec primes déplafonnées, garantissant un salaire compétitif dans le secteur des centres d’appel. Les candidats doivent être francophones natifs ou ayant un niveau avancé de français, et être capables de travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats. Le poste est idéal pour les professionnels du call center qui souhaitent évoluer dans un cadre stable, bénéficier d’un contrat CDI, et profiter d’un challenge quotidien avec des primes attractives. Les candidats intéressés sont invités à postuler via CHi Agency, qui offre un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière dans le domaine des centres d’appel et de la télévente. Le recrutement se fait sur place à Fès, avec des horaires flexibles pour s’adapter aux besoins du service client de Proximus. Les avantages sociaux comprennent la CNSS, l’AMO, et un cadre de travail respectueux. Les primes déplafonnées et le challenge journalier offrent une motivation supplémentaire pour les agents performants. En résumé, cette offre est une opportunité unique pour les agents de centre d’appel francophones souhaitant rejoindre un opérateur belge de renom, dans un environnement stable et rémunérateur, tout en bénéficiant d’un contrat CDI et d’un potentiel de gains élevés grâce aux primes déplafonnées.
